老师，社保基数是怎么确定的？是按每个员工个人上年平均水平，还是按全公司所有员工工资全年水平计算？

**社保基数是按每个员工个人上年平均水平确定的，而不是按全公司所有员工工资全年水平计算**。社保基数的确定方法根据相关规定，个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。具体方法如下，如果收入高于当地平均工资300%的，以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳。收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。职工工资在300%—60%之间的，按实际申报确定基数[^1^]。社保基数是按照每个员工个人的上一年月平均工资性收入来确定的，而不是按照全公司所有员工工资的全年水平计算。这一做法有助于确保每个员工的社保缴费更贴近其实际的收入水平，从而保证个人权益，并促进社会公平。同时，员工在进入新公司工作时，了解社保缴费基数的确定方法也是维护自身合法权益的重要一环。

2024-08-10

同学你好，你看的话只看你自己公司的

2024-01-08

你好，你们是按照最低社保基数来的话，根据社保基数来调整，如果不是的话，根据工资上年的平均工资。

2022-02-14

60% 基数 = 当地全口径月社平工资 × 60%，不是员工工资的 60% 你的数据一算就懂当地年社平 12 万 → 月社平 = 10000 元社保最低基数 = 10000×60%=6000 元员工月均工资 5000＜6000 → 必须按 6000 申报基数当地系统最低标 4000＜6000 → 以6000 为准填报规则基数区间：当地社平 60%～300% 本人工资＜下限 → 按下限报本人工资在区间内 → 按实际 5000报高于上限 → 按上限报

2026-04-21

是按照该员工上一年的平均工资来做今年的社保基数

2022-02-17