一、8 月当月发放且超过 15 号的申报方法 1.正常情况下,个人所得税是按照“收付实现制”原则进行申报。如果 7 月份工资在 8 月发放,即使超过 15 号,仍应在 9 月申报期(通常是 9 月 1 日至 15 日)内进行申报。例如,企业在 8 月 18 日发放 7 月份工资,那么在 9 月 1 日至 15 日期间,通过个人所得税申报系统,将 7 月份工资对应的收入、扣除项目(包括已缴纳的社保和公积金等)等信息准确录入并进行申报。 二、9 月发放的申报方法 1.如果 7 月份工资拖延到 9 月才发放,那么同样按照“收付实现制”原则,应在 10 月申报期(通常是 10 月 1 日至 15 日)内进行申报。比如 9 月 5 日发放 7 月份工资,在 10 月 1 日至 15 日期间进行申报操作,将 7 月份工资的收入数据以及相应扣除信息准确录入申报系统。

老师 我想问一下,我们公司在走税务注销流程。要申报8月份的个税。7月份开始就没有再发过工资了。这种情况要怎么填申报表。全部填0吗
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
10月缴纳个税的问题汇总: 情况一:2018年9月15日发放8月工资,10月申报个税时的个税政策还是旧个税政策缴纳税款。 工资所属期:8月的工资税款所属期:9月的税款扣缴申报期:10月申报 按照3500扣除费用及旧税率申报缴纳个人税 老师请问这个申报期怎么不是9月?
老师,请问工资按当月实际发放的金额申报个税,如果跨月这种情况,没有发工资当月要怎么申报呢?还有比如11月和12月的工资,在下一年1月份才发放,这种怎么申报呢?
老师您好!请问我们公司一般都是10号左右发上月工资的,这个月10号还没发,15号是报税截止日,如果超过了15号还没发,怎么报7月所属期的个人所得税呢?
请问老师,单位是行业协会,收取的非学历教育增值税可以选择简易计税3%吗?
请问老师,行业协会收取的会费收入是免增增值税的对吧,开具的是非税收入的票据,请问需要申报增值税么?
老师好,请问建筑施工企业有什么风险点需要注意的
老师好,商贸公司销售发票后面必须附销售清单吗?
老师, 赊销的情况,分录是 借:应收账款 贷:主营业务收入 借: 主营业务成本 贷:库存商品 等到客户回款了 借: 银行存款 贷:应收账款 是这样吗?
老师,景区娱乐小火车折旧几年
郭老师,混合交易和视同销售有什么不同呀,税率按哪个
老师,你好,请问母子公司,母公司借支给子公司的钱,可以转为投资款吗
25年的汇算清缴已经报完是按审计调整后的报表申报的,其中有70万的收入挂在应收账款里是因为开票限额开不了这么多票所以才按每个月一点点开,所以汇算清缴我就按审计调后的报了其中就包括了这70万 但是我账上是得在26年的时候体现收入开票但这部分又在26年了那预缴企业所得税的时候就重复了 那我这边怎么操作稳妥一点呢,可以冲减收入吗?还是26年汇算时调减,或者26年还按审计报表走他还会把这笔调走不就对上了吗
请问白条子入账金额有新规定吗?请说的详细一些,有文件做支撑吗?
感谢朴老师的耐心解答,如果说7月工资在8月15号之后发放,然后在8月份工资在9月10号发放,那么在9月15号之前要申报7月和8月的个人所得税分两次申报吗?
同学你好 不是的 七月份工资只要八月底之前发放就可以八月15日之前申报的
现在是老板拖着不发工资,财务也不能确定到底是不是8月底之前能发还是9月份发。在这种情况下该怎么申报个人所得税
那就只能0申报了 然后发了再更正申报
老师,7月份的社保和公积金企业是已经缴纳的,那是不是没发7月工资前,我只要申报社保和公积金的个人部分的合计金额就可以了,然后等发了再更正申报。
同学你好 对的 是这样
感谢朴老师,更正申报需要去税务局现场申报吗?
对的 带着正确的申报表