老师好！请问一下物业公司到单位打扫 一日三餐到单位吃的话是自己花现金在单位购买票，还是由物业公司与单位沟通由物业向单位购买票，发给员工？ 请问一下向这种情况如何处理最好？

问题是物业公司与单位沟通 员工个人向单位用现金购买，而且这钱是含在员工的工资里，请问一下这样是否可以？ 备注：相当于单位招标请物业公司（比如竞标价449800元）来管理打扫卫生等，钱由单位打到物业，由物业发放，而员工工作餐从自己工资里掏出购买饭票，请问一下这种情况到底如何处理对双方最好？

您好，1.可以的，只是员工要交个税了 2.对公司来说无差异，对员工来说工资多了，要多缴个税

而且之前是单位与物业竞标，单位打钱到物业，物业发放，员工与物业签订劳动合同，物业每个月拿发票到单位报销，饭票员工自己掏钱（工资里的钱）买，请问一下这种情况是不是合规？

您好，合规的，就是物业给单位提供服务

每个员工工资只是2000元，怎么要缴纳个税？ 而且公司并没有帮缴纳社保等，员工也与物业公司签订自己缴纳社保的协议，请问一下这种情况星否可行？

您好，1.我又不知道这个工资是多少嘛，这个工资不用交个税的 2.不可行，员工没有达到退休年龄，社保就是一定要交的，社保局也会管的，我们让员工开劳务发票给我们就不用交社保了，就是员工月度要预缴个税

请问一下老师 员工工资2000元 不是不用缴社保吗？而且 员工签的是劳动合同 为什么还要他们开劳务发票？我有点不理解 老师能详细解释一下吗？ 请问一下预缴个税（劳务是多少税率）

如果每个人工资只有2000元，而且公司又不帮缴纳社保等等，请问一下公司与员工签订什么合同最好？

您好，1.是员工就要交社保，没有工资低不交社保的规定哦 2.如果是开来劳务发票，这个不用交社保的，上面我的回复我看了没有说到劳务人员要交社保 3.劳务个税请看下图

如果物业主管工资6000元，应该签订什么合同？要不要缴纳社保？