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老师你好,企业是医院事业单位企业托管模式经营,有一个人员工资是医院每月开4000,当地卫健委指定这个人员每年给6万,6万是黑到企业账户算工资吗

2024-08-19 16:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-19 16:13

这个6万是卫健委要给到贵公司的吗?贵公司只是代发?还有这个人员是属于贵公司的正式合同职工吗?

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快账用户8147 追问 2024-08-19 16:57

合同职工,特岗人员,卫健委给付6万专给这个人,款打到医院,医院改每月付工资4000元

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快账用户8147 追问 2024-08-19 16:58

医院除这6万每月还给4000工资给交社保

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齐红老师 解答 2024-08-19 17:10

既然是你们公司的合同职工,那么你就按照工资薪金给他申报个税,贵公司收到的卫健委的特岗工资可以计入到营业外收入中。

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快账用户8147 追问 2024-08-19 17:52

分摊记还是给的那个月按64000申报

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齐红老师 解答 2024-08-19 18:12

按照给的当月记入,目前所得税是按照全面收入合并计算的,所以也不影响所得税的金额

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快账用户8147 追问 2024-08-19 18:58

没给时工资按4000申报个税,计提发放,给的当月按64000申报个税,计提工资发放工资,收到6万记在营业外收入,是这样吗

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快账用户8147 追问 2024-08-19 19:03

这6万算指定这个人的工资吗

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齐红老师 解答 2024-08-19 19:33

你记着发放的次月申报个税,所以你什么时候发,就按照发放的金额次月报税。

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齐红老师 解答 2024-08-19 19:34

是的,这个人是你们的员工,发放计入应付职工薪酬,至于卫健委给的钱你们再计入营业外收入

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快账用户8147 追问 2024-08-19 19:41

这6万卫健委给时也得给这个人申报个税呗,那个月这个人的工资按64000核算

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齐红老师 解答 2024-08-20 08:19

是的,如果说你本月把卫健委的钱一并发放的话,在次月是按照64000申报

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快账用户8147 追问 2024-08-20 08:28

这笔款项没有减免个税政策吗

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齐红老师 解答 2024-08-20 08:36

目前税法是没有相关的个税政策,但是疫情之后,不同地区是有针对医务人员有出过不同的个税优惠政策,建议这一块你咨询当地的12366.

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这个6万是卫健委要给到贵公司的吗?贵公司只是代发?还有这个人员是属于贵公司的正式合同职工吗?
2024-08-19
这种情况下,该人员的工资收入应合并计算并申报个税。 每月医院发放的 4000 元工资,按照正常工资薪金所得进行个税申报。 次年卫健委支付的 6 万元,应平均分摊到当年的每个月。假设这一年为 12 个月,每月额外增加 5000 元(60000÷12)。 在次年进行个税汇算清缴时,将全年从医院和卫健委取得的工资收入合并计算,按照综合所得税率表计算应纳税额,多退少补。
2024-08-19
对于该人员的个税申报,应按照其实际取得的收入进行申报。 该人员每月从医院取得工资 4000 元,每年从当地卫健委取得 6 万元。则全年的收入为:4000×12 %2B 60000 = 108000 元。 在计算个税时,应按照全年 108000 元的收入进行计算和申报,而不是单纯按照 9000 元或 4000 元申报
2024-08-19
<1>、   【正确答案】 ACD   【答案解析】 改良工程,由于是经营租赁方式租入的生产线,因此计入“长期待摊费用”科目。   【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】   <2>、   【正确答案】 BD   【答案解析】 资料(4)业务,应按市场价值确认收入计算销项,并结转成本。   【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】   <3>、   【正确答案】 C   【答案解析】 车间管理人员工资应记入“制造费用”科目,行政管理人员工资应记入“管理费用”具体会计处理如下:   借:生产成本  105   制造费用  15   管理费用  20   销售费用  10   贷:应付职工薪酬  150   【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】   <4>、   【正确答案】 BD   【答案解析】 正确会计处理如下:   资料(7)   借:应付职工薪酬  0.8   贷:应交税费——应交个人所得税 0.8   资料(9)   借:应付职工薪酬  0.8   贷:其他应收款    0.8   【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
2021-03-30
1.根据一般的税法规定,发票只限于用票单位和个人自己填开使用,不得转借、转让。因此,如果您公司具有开具增值税发票的资格,并且该员工的工资确实需要从对方单位结算,那么您公司是有权限开具发票的。但需要注意的是,发票的内容应当真实反映交易情况。在您的情况下,发票内容开为“现代服务-借用人员工资”需要确保这确实反映了您公司与对方单位之间的实际交易情况。另外,关于税率6%的问题,需要确认您公司是否适用于该税率。一般来说,增值税税率由税务部门根据行业、服务类型等因素确定,因此您需要核实您公司是否属于适用6%税率的行业范围。 2.发票开出后的做账:当您公司开出发票后,需要按照正常的会计处理程序进行记账。具体而言,您需要将这笔收入计入公司的营业收入账户,并将相应的税额计入应交税费账户。同时,由于这笔收入实际上是对员工工资的结算,您还需要在员工工资账户中进行相应的处理,即将收到的款项用于支付该员工的工资。 3.成本结转:成本结转是会计中的一个重要环节,它涉及到将成本从生产成本或劳务成本等账户中转移到库存商品、销售成本等账户中。在您的情况下,由于涉及到员工工资的结算,成本结转主要涉及到劳务成本的结转。您需要将该员工的工资成本从劳务成本账户中转移到销售成本或相关费用账户中。借销售费用等科目贷应付职工薪酬需要注意的是,成本结转的方法有多种,如先进先出法、后进先出法、加权平均法等。您需要根据公司的实际情况和会计政策选择合适的成本结转方法。
2024-05-14
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