签订临时用工合同,按工资申报个税就行
老师,我想问下我们公司临时找的工人干活,工资可以对公支付吗?支付备注劳务报酬吗?他们需要缴纳个税吗?他们需要去税务局代开劳务发票吗
请问,劳务公司给总包开了劳务票,那成本是不是是工资,工人是临时找的,签了劳务合同,劳务公司给这些劳务工发了工资,需要交社保,个税吗
老师,临时工没有发票,正常来说需要报个税入人工成本,可以让劳务公司开发票,走个代劳务公司支付工人工资,冲劳务费么
老师:请问,企业临时用工产生劳务费。企业正常为这些员工申报了劳务费后,这些费用能正常计入成本吗?还是必须要劳务人员去代开发票,以发票为准进行入账啊?
装修公司的临时工人工资如何发放?不交社保能按工资申报个税吗?还是说让工人去税务开劳务发票,按劳务报酬扣个税?
后面我说的那种情况一般来说能走不
那个是虚构的业务,税局查到有风险的
那临时工那个没有社保,给他申报工资不影响么
临时工不需要交社保的。 关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工(此处按照总局2015年34号公告执行)所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 关键是要签订临时用工协议,跟自己的员工一样,服从管理,按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。
好的老师,我明白了 谢谢
不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。