老师，临时工没有发票，正常来说需要报个税入人工成本，可以让劳务公司开发票，走个代劳务公司支付工人工资，冲劳务费么
签订临时用工合同，按工资申报个税就行
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老师，我想问下我们公司临时找的工人干活，工资可以对公支付吗？支付备注劳务报酬吗？他们需要缴纳个税吗？他们需要去税务局代开劳务发票吗
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请问，劳务公司给总包开了劳务票，那成本是不是是工资，工人是临时找的，签了劳务合同，劳务公司给这些劳务工发了工资，需要交社保，个税吗
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普通的劳务公司，没有劳务派遣资质，就是自己有工人，带上工人去工地干活，开具发票，就开劳务*劳务费，可以么？正常1%的税率就可以吧，不需要交劳务预扣预缴的那个税款吧？
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老师，临时工没有发票，正常来说需要报个税入人工成本，可以让劳务公司开发票，走个代劳务公司支付工人工资，冲劳务费么
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老师：请问，企业临时用工产生劳务费。企业正常为这些员工申报了劳务费后，这些费用能正常计入成本吗？还是必须要劳务人员去代开发票，以发票为准进行入账啊？
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后面我说的那种情况一般来说能走不
那个是虚构的业务，税局查到有风险的
那临时工那个没有社保，给他申报工资不影响么
临时工不需要交社保的。 关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工（此处按照总局2015年34号公告执行）所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 关键是要签订临时用工协议，跟自己的员工一样，服从管理，按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。
好的老师，我明白了 谢谢
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。