老师，有个情况，我企业雇个员工没有给他开6000-7000左右的工资，他没有给我企业开劳务发票，我进费用，我企业没有给他代扣个税按20交，此人没有其他工资薪金，年终汇算时，也可以享受扣除6万，按工资薪金交个税吗，也能多退少补吗

我们公司有这样的情况，开始让包工头去开票来，他们工人怕麻烦，不想去，总包就帮我们代发了工资，没有代扣个税，我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额）没想到工资发了两个月后，包工头又交了二十几张代开的劳务发票来，说他们又抽空去开了票，我们工资都发了，个税也申报了，这二十几张代开的劳务票我直接没有收，收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税，我们前面按工资薪金申报的了，没有缴个税。只有个别两个交了200多元，剩下的没有交，不收吧工人们直接说税务局不能作废，这个事一直拖到这个月我都不知道去处理

我想咨询一下假如一个没有其他工资薪金的工人去税务局代开了12万的劳务发票，不管其他专项附加扣除这事，企业当月代扣个税31400元，明年汇算清缴给退这12万吗

老师我们是物业公司，给建筑公司提供保安服务，建筑上不结账，我们给保安开工资也没有每个月都发，没有那么多流动资金，这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢，还是实际发放的时候再申报？要是跨年的话有影响不？要是没有发放工资就申报个税的话，要怎么平计提工资的分录？借应付职工薪酬，贷其他应付款吗？

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

是不是有一个政策说个人年收入12万以内可以不需要做汇算清缴？我朋友在电影公司工作，他申报工资薪金的时候只申报4000多，所以每个月都没有预交个人所得税，但是他一年发的工资加上发的季度奖和年终奖合计金额大概是8-9万元，如果只考虑一年扣除6万元生计费的，这种情况可以无需做汇算清缴吧？也就是无需交个人所得税吧？