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老师,长期雇佣退休人员,跟他们签订了内部的劳动合同。行不行

2024-08-23 08:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-23 08:27

根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。因此,退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休返聘人员与用人单位的关系,一般也只能按照劳务关系处理‌

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根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。因此,退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休返聘人员与用人单位的关系,一般也只能按照劳务关系处理‌
2024-08-23
劳务合同 他都退休了不适合劳动合同
2024-09-12
聘用退休人员通常签劳务合同,因为退休人员不是劳动法意义上的劳动者,不具备劳动关系主体资格。劳务合同更适合这种雇佣关系。但具体法规可能因地区而异,建议结合当地政策详细确认。
2024-09-13
您好,退休的人员,这个也可以按照工资的,这个允许的啊
2024-11-17
你好,雇佣超过60岁的员工,签不了劳动合同,就得签劳务合同。这样也可以的,按工资薪金申报个税
2020-12-14
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