老师，电子劳动合同出来了，请问选择工时制度怎么选？我们是行政岗位是单双休8小时，还有业务员有基本工资+提成怎么选？正常厂区的是每天9小时不是8小时怎么办？

老师！我想咨询一下，我们公司是刚刚成立的国有企业，属于小规模纳税人，我们公司每个月都开五十万的发票去财政局要钱，财政局每个月给我们拨五十万元，我们公司应该怎么做账呀！五十万元不是专款专用 是用来发员工工资和其他日常工作用品， 我们这里是物管公司，服务于新市民安置区，平时的支出基本上都是房屋出现的各种水电和工程问题

我们公司是企业合伙（有限合伙） 做自然人电子税务人员信息采集 某股东得是三月入职 但是申报8月个税的时候 前3到7月没有发工资申报 都是零申报 所以报8月个税会出现累计减除费用30000 这个时候如果直接输入工资10000 代缴公积金1000 出现的个税会是零 如果在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里选择否 在自然人电子税务局就会有270的个税 我是新手会计 想请教老师 我得怎么选择报股东的个税才是正确的 在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里是要选择否还是，是 好一点呢，有什么区别，不明白

本单位之前是小规模，然后超出500万了，8月份说要变成一般纳税人，说7月还是按小规模政策。然后我申请的时候是选择次月的1号，就是9月份。现在问题来了，税管员说我8月开始变成一般纳税人，但是我问升级的那个操作员，说纳9月算一般纳税人。问题是我这个月又要开票，我现在去开票系统里开票没有13个点的。这又是怎么回事。麻烦老师解答一下，

老师您好: 我开了一个小吃店，当时面谈员工薪资休息，没有其它的，就是一个口头雇佣，她也同意，上了50天班，她说签劳动合同，我们争吵过，我说只是雇佣你上班我付薪水，现在你可以选择不做，第二天她有来上班了，现在我要搬店，她说去劳动局告我，又说我未签劳动合同，我工资准时发放。 麻烦您告诉现在我怎么办？

老师们，我38岁了，中级差一科，有工作经验，是想往高端财税咨询方面发展，现在找工作主要是为了能照顾到孩子和学习考证方便，我今天在当地招聘会上面试了几家，2家企业实力较强，1个是做投资的集团公司，1个是做新能源的，都一样远，另一个公司是做白酒加工的，还有地产和物业，有财务总监，离家近上班时间短但是单休，还有选择的一家是财务代理记账公司，小规模居多，双休节假日正常，按户计算每家提成50-60元左右，我得代理最少50家以上，上百家客户才能拿到7千左右，主要还得接客户解答疑问还要去工商税务柜台处理在线办不了的业务，有老师可以建议一下我选择哪家公司发展好点呢？