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注会真题: 计算题二:题目:限制性股票,说的是2022年6月给有100名员工给1人一股,他们可以花3元来买,都买了,说到股票公允价值是6元,条件是要在单位工作三年,还要达到经营业绩,2022年预计离职人数5%,2023年预计人数离职人数3%,在2024年在职人数97人,甲公司预计达不到经营业绩,给员工补偿每人2万元, 问1:编制限制性股票的分录, 问2计算2022-2023年确认的费用 问3:计算可行权的人数,2023年确认的费用和补偿员工的金额

2024-08-27 07:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-27 07:58

问 1:编制限制性股票的分录 - 2022 年 6 月授予日: - 借:银行存款(100×3)300 贷:股本(100×1)100 资本公积——股本溢价 200 - 同时,确认回购义务: - 借:库存股(100×3)300 贷:其他应付款——限制性股票回购义务 300 - 2022 年 12 月 31 日: - 预计未来可解锁限制性股票数量 = 100×(1 - 5%) = 95(股) - 2022 年应确认的费用 = 95×(6 - 3)×6/36 = 47.5(万元) - 借:管理费用等 47.5 贷:资本公积——其他资本公积 47.5 - 2023 年 12 月 31 日: - 预计未来可解锁限制性股票数量 = 100×(1 - 3%) = 97(股) - 2023 年应确认的费用 = 97×(6 - 3)×24/36 - 47.5 = 97×3×2/3 - 47.5 = 194 - 47.5 = 146.5(万元) - 借:管理费用等 146.5 贷:资本公积——其他资本公积 146.5 - 2024 年,因预计达不到经营业绩: - 借:其他应付款——限制性股票回购义务(97×3)291 资本公积——其他资本公积(47.5 + 146.5)194 管理费用等(97×2)194 贷:银行存款(97×5)485 库存股(97×3)291 问 2:计算 2022 - 2023 年确认的费用 - 2022 年确认费用为 47.5 万元。 - 2023 年确认费用为 146.5 万元。 问 3: - 可行权的人数为 97 人。 - 2023 年确认的费用为 146.5 万元。 - 补偿员工的金额为 97×2 = 194 万元。

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2024-08-27
2021年,(100-20)*10000*(15-5)*1/4=2000000 2022年,(100-24)*10000*(15-5)*2/4-2000000=1800000 2023年,(100-20)*10000*(15-5)*3/4-2000000-1800000=2200000 2014年,(100-6-7-5-1)*10000*(15-5)*4/4-2000000-1800000-2200000=2100000 每年的处理 借,管理费用 贷,资本公积 金额您带进去即可
2022-10-04
2021年,(100-20)*10000*(15-5)*1/4=2000000 2022年,(100-24)*10000*(15-5)*2/4-2000000=1800000 2023年,(100-20)*10000*(15-5)*3/4-2000000-1800000=2200000 2014年,(100-6-7-5-1)*10000*(15-5)*4/4-2000000-1800000-2200000=2100000 每年的处理 借,管理费用 贷,资本公积 金额您带进去即可
2022-10-04
2021年,(100-20)*10000*(15-5)*1/4=2000000 2022年,(100-24)*10000*(15-5)*2/4-2000000=1800000 2023年,(100-20)*10000*(15-5)*3/4-2000000-1800000=2200000 2014年,(100-6-7-5-1)*10000*(15-5)*4/4-2000000-1800000-2200000=2100000 每年的处理 借,管理费用 贷,资本公积 金额您带进去即可
2022-10-04
2023年甲公司确实需要支付1100万元的现金补偿给尚未离职的管理人员。这是根据股权激励计划的调整以及对应的补偿安排来决定的。 至于余下的1万股股票期权的行权问题,根据原始的行权条件,管理人员需要连续服务3年。因此,如果管理人员在2024年12月31日或之后仍然在职并满足其他行权条件(如绩效考核合格等),他们将有资格行使其剩余的1万股股票期权。这意味着他们可以以每股12元的价格购买这1万股公司股票。
2024-04-07
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