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五险二金 1五险指哪五险 二金指住房公积金 企业年金 2企业年金是什么 3怎么计算 及 4记账 5需要计提吗 6社保需要计提+缴纳 记账分录是什么 7五险一金长春市缴纳 8增员减员等业务办理的各个网站名称 及 9网址分别是什么

2024-08-28 22:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-28 22:17

1. 五险指养老、医疗、失业、工伤、生育保险;二金为住房公积金与企业年金。 2. 企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。 3. 计算依据公司政策,通常按员工工资比例提取。 4. 记账时,企业需将五险一金计入成本或费用。 5. 需计提并实缴,确保合规性。 6. 社保计提分录:借:管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬-社保。 7. 长春市社保缴费标准每年调整,需查询官方公告。 8. 增员减员网站:长春市人力资源和社会保障局官网。 9. 网址:http://hrss.changchun.gov.cn/。

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快账用户6454 追问 2024-08-28 22:30

3计算社保 分为最高档到最低档 a最低档要求是多少 是按当地平均工资水平算吗 怎么计算 b社保按比例缴纳 b1公司部分 b2个人部分各个险种分别是什么比例 c五险二金 计提+缴纳的会计科目分录分别是什么

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齐红老师 解答 2024-08-28 22:32

a) 最低社保档次通常基于当地最低工资标准计算,而非平均工资。具体金额各地不同,需查询当地社保局规定。 b) 社保费率各不相同: - 公司部分:养老16%,医疗8%,失业0.5%-2%,工伤1%-2%,生育1%。 - 个人部分:养老8%,医疗2%-3%,失业0.5%。 c) 计提与缴纳的会计科目分录示例: - 计提:借“管理费用”/“销售费用”,贷“应付职工薪酬-社保”。 - 缴纳:借“应付职工薪酬-社保”,贷“银行存款”。

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快账用户6454 追问 2024-08-28 22:55

五险二金属于一个类别 会计科目分录 一级主科目相同 二级明细科目不同

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齐红老师 解答 2024-08-28 22:58

五险二金归类于“应付职工薪酬”大类,二级科目区分具体险种和公积金。计提时,借“管理费用”、“销售费用”等,贷“应付职工薪酬-五险一金”。支付时,借“应付职工薪酬-五险一金”,贷“银行存款”。

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1. 五险指养老、医疗、失业、工伤、生育保险;二金为住房公积金与企业年金。 2. 企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。 3. 计算依据公司政策,通常按员工工资比例提取。 4. 记账时,企业需将五险一金计入成本或费用。 5. 需计提并实缴,确保合规性。 6. 社保计提分录:借:管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬-社保。 7. 长春市社保缴费标准每年调整,需查询官方公告。 8. 增员减员网站:长春市人力资源和社会保障局官网。 9. 网址:http://hrss.changchun.gov.cn/。
2024-08-28
你好需要计算做好了给你
2022-03-17
你好,到底是印花税的处理,还是后面工资,社保的处理?
2023-03-05
学员你好,我看一下,请稍等
2023-09-11
您好 小规模纳税人不用销项销项税额这个三级科目 用应交税费-应交增值税科目就可以了 月末也不需要结转增值税 印花税在电子税务局申报就好了 不需要买印花税票
2023-08-03
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