老师，我一个建筑劳务公司，税务局要求各班组组长代开发票入账，老板认死说是自己的员工，要按工资薪金申报并申报，现在的问题是，1-8月份我全部从对公账户上发了工资给70来号人。入账的时候不计提，直接入到做： 借：主营业务成本-人工成本，贷：银行存款吗（假如以后要补票，这个就只要直接加多一张附件就可以了） 如果计提： 借：主营业务成本-人工成本 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款

现在就是老板死认员工是我们自己的，只有劳动合同（这个自己可以把控的），但是没有社保。

如有劳动合同，那确实是员工

税务局不认可，说是要以工资入账，那就要有社保，不然就要班组组长代开发票。 老师，我现在的问题就是，1-8月份从对公账户上转给70来号人员的钱都是备注了的工资，我是计提，还是直接入到成本里面，我估计税务局会要求我们付的那些工资都去代开发票的。

那就不要劳动合同，与组长签订劳务合同

那以前发的这些工资直接入成本吗？

那你就不应当给个人发工资，与包工头对应的主体签订合同

要是税务局一定不认可，那包工头开发票给我们，签个代发协议，以前发的工资也是可以当作代包工头发的工资吧