不是公司成本。你税前6千,扣掉个人社保公积金后,公司支付的实际金额才是它的成本。如果公司给你的是税前总额,里面包含了你的个人负担部分。

老师你好,我们公司的社保个人部分和公司承担部分都是由个人来承担,公司不承担,个人承担的总共的社保在申报个税时全部能计入附加扣除里吗
老师,你好,我想问一下,缴纳社保,公积金的时候,公司把应该单位承担的部分,把老板的,应该个人承担的部分,没有扣除,由公司给支付了,这个应该如何处理
给法人上社保,公积金,公司承担一部分,个人承担一部分,给法人申报个税,但是不实际发工资,因为目前还没盈利,这个怎么做计提和缴纳的分录
老师 我们公司外地的同事是找的代缴社保公司交的社保公积金 我们把公司和个人承担的社保公积金和服务费全部打给代缴公司 代缴公司给我们开了等额发票 但是个人承担的社保公积金这部分是不是也不能计入费用呀?
如果是公司承担员工个人部分的社保和公积金,那在发放工资的时候要扣除员工个人部分的社保和公积金嘛?因为发放工资时候是直接按没有扣除个人部分的社保和公积金的。
应该是老板给别人的总的工资 扣除个人承担的部分社保和公积金,加上公司承担的部分社保和公积金 才是她的成本,是吧
比如他给我6千,扣掉个人承担的部分大概600元之后,我拿到手的只有5400元,那他的成本就是5400加上公司承担的部分社保公积金
对头!老板给你的6千,减去个人社保公积金(约600元),剩下5400是你拿回家的。公司的成本则是这5400再加上公司要付的社保公积金。
完全正确!老板给出的6千实际上包含了两部分:一部分是你的净收入(即你实际收到的钱,这里是5400元),另一部分是用于支付你的社会保险、公积金等个人需承担的部分(这里是大约600元)。因此,对于公司来说,你的这笔工资的“成本”确实是5400元(你的净收入)加上公司需要为这部分支出额外支付的社保公积金费用。这样计算考虑到了公司实际在员工薪酬上的全部投入。