我们收到生活服务*保洁服务的专票，为啥不能抵扣？就是公司正常的保洁服务，因为是个人，没有办法开票，走的灵活用工平台，

我们公司是文化传媒公司，灵活用工平台给我们签订合同提供人员服务，我们公司支付人员报酬是通过灵活用工平台账户给灵活用工人员发放工资，请问这种算不算是直接支付给这些人员报酬？我们需要为其代扣代缴个税吗？灵活用工平台提供这些人员报酬的发票给我们，发票内容是现代服务信息服务费

老师，您好，想问下就是公司目前人力成本非常高，而且公司进项票比较少，于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税，但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢，就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费，对方说可以按照400w，开具6%的专票给我们，不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

老师，你好！我们对接了一家灵活用工平台，我们是这样操作的，比如“应发”10000元，个税不管金额大小扣3%税点，实发就是9700元；但是给到代发平台时，平台按实发收6%服务费，实际打款到平台为9700*1.06=10282元，平台开给我们的发票是“现在服务*人力资源服务”，开票金额为10282元？这个合规吗？其他灵活用工平台都这么操作吗？老师，我分录用什么科目比较合适呀？谢谢老师

经营项目包含家政服务、保洁服务以及销售服务，并被认定为增值税税收品类的居民日常服务，但实际上主营业务是对企业的保洁服务。是属于其他生活服务，因为日常居民服务是不可以进项抵扣的，其他生活服务是可以进项抵扣的，是不是按照实际业务票申报增值税就可以，不用管税费种认定问题，日常居民服务和其他生活服务是并列都属于“生活服务”大类的