您好,要的,这个要通过应付职工的

发的年终奖,是否可以记账 计提时, 借:管理费用-职工薪酬-福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 发放时, 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这样?
你好,我们每个月都计提了职工福利。那发生福利的凭证是放计提的当月还是每个月实际发生冲应付职工薪酬福利费的后面呢?如果计提的没用完,我应该怎么处理呢。
应付职工薪酬-职工福利费需要先计提再发放吗?还是只有职工薪酬这个明细需要先计提再发放?
员工发放工资里面包含节假日补贴这块? 是不是先计提 借管理费用 贷应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 发放时 借应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
请问老师,1聚餐和给员工发放过节月饼等福利费需要先计入应付职工薪酬-福利费来计提吗?2福利费需要申报个税吗?
老师您好,请问5月底开具的服务类发票,发票项目一定得开具生产生活服务*技术服务费吗?或者说6月的必须开具生产生活服务*技术服务费发票呢?如果没开开其他的是否可用?
老师,您好!公司和一所大学共同合作一个科研项目,双方签的有科研项目合作协议,这所大学收到财政拨款后,从学校账户转了8万元钱打到我们公司账户,对方只要我们开收据,没让开发票,请问一下我们公司收到这边8万元钱要申报收入缴纳增值税吗
老师,执行小企业会计准则,处置固定资产的损益结转到哪里?
能给一个计提工资社保到发工资的分录吗?
老师,临时用的一个兼职员工,只开一次钱,按什么申报个税?
老师好,我们酒店有一项代销茶叶的业务,每卖100元茶叶,员工提成15,酒店分成10,应付供应商75,账务这么做可以吗: (1)收到客人茶叶款: 借:银行存款100 贷:应收账款10 应付职工薪酬15 应付账款 75 (2)确认酒店收入 借:应收账款10 贷:主营业务收入 10 (3)付员工提成和供应商 借:应付职工薪酬15 应付账款75 贷:银行存款90 但是总感觉应付职工薪酬不对,不用走费用吗?但是想一想好像这个应付职工薪酬不算我们酒店的费用,是代供应商付给员工的是这样吗
老师您好,请问一下供货商在2025年12月份开了红冲发票,我们现在怎么处理,做进项转出,是再现在申报期,还是去年12月份改报表呢?
请问:场地使用费与场地使用服务费,区别大吗?
老师,麻烦问下新接手的公司,建账套,期初怎么录科目余额,谢谢
老师,您好,布置会场开的鲜花算什么费用,谢谢
计入管理费用-福利费中就可以
直接发放也需要先通过管理费用-福利费当中先归集计提再通过应付职工薪酬科目发放?