可以暂估,分次操作。确保每笔都有记录,避免年底大额调整。但记得定期核对实际入库情况,及时调整账目。
计提社保时,计提了14个人的其他应收款个人社保部分,但发工资时,因有一个员工离职,同事没有扣除个人社保金额,直接发放了,那做发放工资账的时候,其他应收款个人社保部分就有余额,这笔账应该怎么做
24年计提的,25年收到发票啦,那发票时附再24年还是25年,然后记账凭证是啥
老师,公司给员工缴纳5月份的社保(公司第一次给员工缴纳社保,新员工),申报的时候选择税款所属期起:2025年5月;税款所属期止:2025年5月,为什么缴费期限是2025年6月30日呢?我现在想要缴纳5月份的社保,缴费期限不应该是5月25日或者5月底结束吗?还是我申报的时候税款所属期填错了吗?请老师指教呢
老师,我想请教一下,我的预收账款不平,应该怎么做呢?
老师,晚上好!我想请教一下
个税首次忘交 是不是不用罚滞纳金
老师,请问一下,申请出口食品生产企业备案,需要先办个电子口岸卡是吗?那要怎么申请呢?个体户可以申请这个备案吗?
老师你好。请问25年1月补缴的2024年7-12月的养老保险,汇算清缴算24年还是25年
个税除了在个税APP能查看交没交费。电子税务局里能看到吗?
汇算清缴后补缴的税款应该如何做账,是否影响利润
年底大额调整会有风险么?
年底大额调整确实有风险,可能影响财务报表真实性,引起审计关注。需谨慎操作,确保合规。
我们平时都是暂估的成本,季度申报的时候,都是报的亏损,年底一次调整
财报提交的是真实的,盈利的
年底大额调整若不合规,可能影响财报真实性,增加审计风险。建议平时做好记录,避免年底集中调整。
您的理解是正确的。年底大额调整确实可能会对财务报表的真实性造成影响,并且增加审计的风险,因为这可能被视为会计政策的突然变化或者不合理的调整。在实务中,企业应该尽可能地保持会计处理的一致性和透明度。 为了降低年底调整的风险和复杂性,建议采取以下策略: 1. 日常管理:在日常运营中,尽量减少暂估的使用,确保库存记录与实物相符。如果必须使用暂估,应建立严格的审批流程,并确保有足够的证据支持暂估的合理性。 2. 定期盘点:定期进行库存盘点,及时发现并解决库存差异问题。这不仅可以提高库存管理的准确性,还可以作为调整依据,减少年底大额调整的需要。 3. 内部控制:加强内部控制系统,确保所有交易和调整都有充分的记录和审批,防止未经授权的调整。 4. 合规性:遵守相关的会计准则和法律法规,确保所有的会计处理都是合法的。例如,在中国,企业需要遵守《企业会计准则》的规定。 5. 沟通与解释:对于年底的大额调整,应当在财务报告的附注中详细解释原因、调整的性质以及对财务状况和经营成果的影响,以增强报告的透明度。 通过上述措施,可以有效地降低年底大额调整带来的风险,维护财务报表的真实性和可靠性。