老师，您好，我公司有百分之70的人经常出差，差旅补助写在报销单里，不扣个税，但是交通费打的费是打印发票公司报销，宾馆是公司对公支付，差旅补助只是餐费补助，目前金额比较高，90-200不等，这样一个月差旅补助是很大的开资，又不入工资扣个税，这样有风险吗？

老师好，母公司和子公司在不同的地区，老板说根据出差的地区开餐饮发票，和哪个公司异地就开哪个公司的发票，这样可以把招待费做成差旅费，但是那个公司的人员并没有出差的报销，比如火车票或者过路费，是不是不能做差旅费的？ 如果领导们在母公司买社保发一份工资，又在子公司发一份工资，这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢？这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢，还是年终他们自己去汇算清缴呢？

老师我公司在西宁，派员工到拉萨长年在工地管理工地事务，公司每月给他填一个月差旅费报销单，因为公司有规定去外州县每天100元餐费补助，这样的话每月他就有3000餐费补助填的差旅费报销单，不用交个税，老师这种情况税法允许填写差旅费报销单，进行处理吗，他是一上拉萨常年在拉萨工作的

公司做法是：公司有相应的私车公用补贴制度2元/公里，能只签订租车协议只支出这笔补贴吗（就是说油费、折旧、高速费等都包含在里面了）？附件有相应的出差申请、私车公用申请表记录着起始地址，相应的用车里程。没有车的租金，公司只支付这笔差旅补贴，他们一个月报销一次，要拿相应大小的金额油费发票过来进行报销这样操作可以吗？不走代开租金发票，一个月可能就一两百一个人左右。

10)报销差旅费，住宿费取得专用发票，金额10万元，税率6%,税额0.6万元；餐饮费取得普通发票，共计金额5万元，税率6%,税额0.3万元；高铁客票共计金额21.8万元；出差补助费共计4.7万元。转账付款。该企业对适用不同税率的收入已经实行分别核算。要求：(1)根据上述资料，编制会计分录。(2)计算并结转该电器公司6月应缴纳的增值税。老师，这几个问题是一个综合大题，请解答一下。

老师您好！员工出差按公司规定取得的出差补助，应入哪个会计科目呢？这个是不是可以不用提供发票呢，直接在差旅费报销单上写上补助金额，这样的操作是不是也可以在税前扣除呢？