这种情况,员工无收入,无需申报个税。法人若无所得,也可0申报。关键点在于,公司需确保社保按时足额缴纳,合规操作。

新公司的账,没有挂过应收账款借方科目,应付贷方科目,全程根据银行流水来入应收账款贷方,和应付账款借方,这样合理吗?
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
是那这种零申报我的社保公积金还有专项扣除也都需要在导入表格中给他填上呗是。这样吗?我关键是不太会操作,就是社保公积金的这些数值都要在申报个税的表格里边给他填上吗?我之前操作过没有社保的零申报个税,这种有社保的但是工资是0的申报,我就不知道这个数该怎么填了
对,你需要在个税申报表中填写社保公积金和专项扣除信息。即使工资是0,也应如实填写社保基数,系统会自动计算免税额。操作时,确保数据准确无误,避免错误影响申报。如果有疑问,可参考官方指南或联系专业机构咨询。
现在我只能查到个税他申报记录是24年7月份的,8月份的个税申报记录还没有查到,8月份的是得9月份个税申报操作记录完成才能查到申报记录吧?
是的,通常税务局会在收到申报后有一定延迟才会更新查询结果。一般情况下,8月份的申报记录最晚会在9月份开始能查到。如果担心,可以联系税务局确认具体流程和时间。
哦,我实际的这个公司,嗯,6月份和7月份的工资都没有发,但是工资表做完了,8月份的工资表还没有做,这个没有实际发工资的也需要申报个税吗?那申报个税扣除的一点点的个人所得税,这个是按出纳做的工资表上的填吗?还是怎么填呢?
是的,即使工资未发放,公司仍需进行个税预扣预缴申报,根据工资表上的金额填写。个税扣除项如社保、公积金等也是按照工资表上的信息来计算的。确保数据准确,合理申报。