你好，老师，请问下我们公司7月底成立，8月份经营有员工了，8月的工资9月发放，那请问下8月的工资是什么申报个税薪金了
您好！8月的工资应该在9月申报个税。根据规定，公司在实际支付工资时进行个税申报，不论员工是否当月在岗。所以，8月工资应在9月发放后申报。
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老师您好，我们公司8月底发放8月的基本工资，9月3号发放8月份的绩效，请问9月份个税如何申报？还有工资表如何扣除个税部分？
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请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢？比如8月份的工资，是8月计提，8月发放，申报8月工资呢？还是说8月份计提，9月份发放，申报7月份工资？
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老师，报个税是以实际发放工资申报。7月份的工资要8月底发放，那我需要9月份才申报这个个税。如果8月份就报7月的，有没有什么影响
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老师，你好，麻烦问一下工商注册营业执照是1月底，8月税务开通，个人代扣代缴8月开通，工资4月份就开始发放了，8-9月的工资已经申报完，4-7的工资怎么申报，谢谢
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老师你好，我想问一下，8月2号发放工资，8月10号申报7月个税，那这个8月2号发放的工资是8月10号申报还是9月申报
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那你的意思是9月发放后申报，那就是10月份申报吗
不是，按照正常流程，9月发放的工资，应该在9月或10月初进行个税申报，具体时间可能因地区政策而异，建议参考当地税务局规定或咨询专业人士。
税局说发了就申报，没发就不申报，
所以现在我都有点搞不清了，我现在要不要申报8月的工资，申报还没发，难得都按0申报吗
税局的说法是指工资一旦发放就应该申报。即使8月工资还未发放，理论上也应申报，但金额填为0。这样做确保合规，避免漏报风险。建议与税局确认具体操作细节。
理解您的困惑。税局通常建议，工资发放即应申报。即便8月工资未发，理论上应申报，将金额填为0。这样既合规，又能避免潜在问题。建议详细咨询税局，确认操作细节。
好的，谢谢老师
不客气，有任何财会问题随时来请教。祝您工作顺利！