您的理解基本正确。关键点在于: 1. 租赁合同 是基础,但无发票可能影响税前扣除。 2. 收条 可临时记录,但不支持税前扣除。 3. 无发票支付 时入账,汇算清缴需调整。 4. 未实际支付 租金的员工,暂不处理。 建议:确保合法合规操作,寻求专业税务咨询,以防潜在风险。

我们是商管公司,是区管委会旗下集团公司的子公司,承接区内一些房产的租赁,自己没有房产,其他公司管理房产,出租给商家还有一些公司员工短租,会收取租赁费,公摊能耗,给商家的一签签几年的合同,前几年免租金,后面几年打折收,每年折扣不同,单位要求我们按权责发生制确认收入成本,收入和支出匹配 问题1对于上述业务,收租金,房产不是自己的,这个算啥服务,用哪个税率?公摊能耗尼,用哪个,收取的水电费用哪个?分别开具啥明目发票 问题2对于收取租金的,有的开票,有的不开票,租金一般一次会交一段时间的,有短租,有1,2年的,还有好几年的,收取得租金啥时候交增值税?啥时候交企业所得税?不管开不开票,好几年的那种前几年免租是不是就收入为0,要求收入成本匹配,收入我要分批确认吗?增值税一次交了,但是收入按合同期间来确认收入缴纳企业所得税是吗? 问题三成本这块,房产拥有者会一段时间给个成本明细,他给我们200.套,我们就签200套的合同,实际租出100套,那么成本我就分摊了,其实收入和成本不匹配 问题四合同确定了,收入和成本的,但是既没开票也没收到票,我估怎么入账?票来了怎么做
商业管理公司,是区政府旗下子公司,国企,受托管理分公司的房产,维修,装潢,还有安装燃气这些,金额不小,目前有针对工人的宿舍,还有商铺 问题1对于宿舍这块,我们是按月几百块,有短租有长租,根据工头需要,我们还有个浴室,充值水费洗澡,房产也不是自己的,只负责管理,租房子一般都是收几个月房租,票开的不一定及时,那么这块收入我怎么账务处理,增值税和企业所得税怎么申报?收入需要分月确认吗?增值税根据开票来,还是合同分批确认来?企业所得税尼?代收的水电费我计入啥收入明细科目,怎么缴税?公摊费用定额的,一年120.这个收入我怎么计入明细科目?怎么开票?增值税企业所得税怎么报?增值税几个点啥明目? 问题2还有商铺,商铺有合同一出租租几年,前几年免租,后面有收入,但现在不一定交,那么这个收入各年怎么确认,企业所得税增值税怎么报?我们租人家的成本票我们能及时取得?因为亏损居多?这个收入要是平摊到每年,要是造成缴税咋办?代收的水电费开啥票?
商管公司,房产是别人的,我们负责管理,我们和房产方同属一个大集团不同分公司,我们租来再租出去,现在不是出来新的租赁准则吗? 问题一我们必须要用新的准则吗?可以用原来的吗 问题二收到房产方租赁费发票,还没付款,一般是一个期间的,我怎么入账?公司要求权责发生制,收入支出匹配,正常怎么做,按公司要求后需要怎么做? 问题三收到客户支付的房租,我这边怎么入账?正常怎么做?按公司要求怎么做?一般一段期间的,公寓那边会短租,半年几个月的,商铺那边是全额的? 问题四和客户签了合同,有免租期,后面几年收款,目前只收了部分租金和押金,我这个账怎么做? 问题五以上涉及有来票没付款的,有收款没开票的?有开票没收款的,一般都是期间的,那么我这个增值税和企业所得税怎么申报
公司刚成立需要开立基本户,而银行需要我们提供一份办公租赁合同!现在主要是这个合同的问题!这个提供给银行看的,不是我们真实的租赁合同,金额也比实际小,(真的合同是我们股东和房东签订,均为个人,付的租金也不付黑签合同的对方,其实就是不提供发票的。)现在说一下这份让银行看的,是否交印花税!如果交印花税,我后期是不是做账时也要把这份假合同里的租金也要入账,可是没有发票没有转账记录,现金收据做凭证能行吗?后期汇算清缴再调增!还是说不用入账!
老师,有两个问题需要请教一下: 1、企业所得税汇算清缴应交税比预缴税大,这个时候账务处理,计提的时候:借:以前年度损益调整 贷:应交税费-企业所得税;缴纳企业所得税时:借:应交税费-企业所得税 贷:银行存款。这样分录齐全吗,跟利润分配科目有关系吗? 2、我注册公司的时候租赁合同是做着10平方每月300元的房租,但是从成立到现在没有做租金支出费用,今年开始想每月做个租金费用支出,因为300元不超过500元,附件用收据(写明收款人的身份证号码和手机号码、名字)这样来作为凭证附件,也没有去租赁备案中心备案和缴纳租赁税,这样合适吗?还是干脆不做租金费用支出会好些?
老师,小规模开发票,老板觉得应该收点税点钱。要收多少
老师有没有出口商品代码及退税率表分享
老师,我还是没懂,如果公司有内外账,那个分红到底是咋分红的最后
老师,我想问下,为什么账务处理时候应交税费_出口退税,算法是进口采购价格*出口退税率,而算5部和7部法,是用FoB价格*出口退税率
我的初级会计证去年没有继续教育,如何补有效,谢谢
我记得有买学堂的工业会计手工账,有收到材料,但是课程现在查不到,具体怎么找
一个个人独资企业的法人,他名下只有法人一个员工,他的工资从来都是零申报,现在个人扣缴端的系统显示他有三个月没申请工资,询问此员工是否离职,那需不需要处理,还能继续零工资申报吗?
润滑脂为什么开不出来
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
工业制造业,合同约定厂房租金是按月支付,公司员工已经个人账户垫付了1~8月份房租费,目前财务只看到房屋租赁合同和员工个人账户转账回单,再无其他,这种情况公司房租费能计入成本吗?
情况比较复杂,通常需要以下几项来确认费用的合理性与合法性: 1. 正规租赁合同:确保有明确的租赁条款和双方签字盖章。 2. 合法支付凭证:员工个人账户转账回单虽可作为支付证据,但最好是通过公司账户支付,以避免税务风险。 3. 发票:理想情况下,应有房东开具的正式发票。如无发票,需考虑是否符合税法关于“无票支出”的规定。 4. 补充文件:可能需要补充说明或证明,解释为何无法获得发票(如房东无开票能力)及如何确保交易真实。 5. 合规性审查:建议咨询税务顾问或律师,确保所有流程符合当地法规。 在上述条件不完全具备的情况下,计入成本可能面临税务调整的风险。建议尽快整理现有资料,寻求专业意见,并考虑是否补救措施,如联系房东获取发票或其他合规替代方案。
如果无法取得房租费发票是不是不能计入公司成本?
无法取得房租费发票可能会导致税务问题,影响成本的税前扣除。通常情况下,没有合法发票,公司难以在企业所得税前扣除这笔费用。具体影响包括但不限于: - 税务风险:可能导致税务检查时被要求进行纳税调整,增加税收负担。 - 会计原则:根据会计准则,只有合法合规的支出才能计入成本或费用。 - 审计要求:外部审计时,需要合理的证据支持费用的合理性与真实性。 建议采取以下措施: 1. 寻求法律咨询:了解是否有替代发票的法律途径或解决方案。 2. 内部控制:优化租赁支付流程,确保未来能获取正规发票。 3. 税务筹划:咨询专业税务顾问,探讨如何最小化税务风险并合理合规地处理此类支出。 在当前情况下,如果没有合法发票,计入成本可能存在合规性问题,建议谨慎处理并采取上述措施。
没有合规的发票就不能税前扣除就不能计入成本,如果是这样那入账也没有多大意义了不是吗?
确实如此,合规的发票是税前扣除和计入成本的重要凭证。没有合法发票,费用就难以在企业所得税前扣除,这不仅影响成本核算的准确性,还会增加税务风险。因此,入账的意义在于记录这些费用的发生,但若无法税前扣除,则意味着这部分成本不能减少企业的应纳税所得额。长期来看,这样的操作可能会影响企业的财务报表的真实性以及税务合规性。因此,在没有合法发票的情况下,应尽量寻找合规途径,如与房东协商获取发票,或是调整财务处理方式以符合法律法规要求。
目前这种情况老板只提供了房屋租赁合同和个人卡支付房租的转账回单,没有房租费发票也没有合规的付款,您说目前这个厂房租金是不是不能入账?等后期老板和房东商议后,能取得发票了再计入成本
在目前情况下,由于缺少合法的房租发票和合规的付款凭证,直接将厂房租金计入成本可能面临税务风险。首先,需要确保租赁合同的详细信息与实际支付情况相符,然后在取得房东开具的正规房租发票后,按照公司的财务制度和相关税务规定,将租金费用按照正确的会计科目入账。 建议: 1. 咨询专业人士:与税务顾问或会计师沟通,了解如何在确保合规的前提下处理此类问题。 2. 补全手续:一旦取得发票,确保所有支付细节(如转账时间、金额、账户信息等)都与合同信息一致,便于入账和审核。 3. 记录与解释:在财务记录中明确说明了无法立即获取发票的原因以及后续取得发票的过程,为审计提供依据。 总之,在未取得合规发票之前,不应将厂房租金直接计入成本,而应妥善保存相关文件,待发票获取后再行入账。同时,建议尽快与房东协商解决发票问题,以避免潜在的税务和财务风险。