我们是分包，总包把电力安装的工程给我们做 然后他们代发了工资给我们员工，还有另外一部分不是我们公司的工人（因为有些活我们自己不会干，找的别的劳务公司签约的合同，他们找工人帮忙干），那在这个过程，收到代发工资的话，我们公司需要做哪些事情呢
在这种情况下，你们公司需要做以下事情： 一、确认工资明细和金额 与总包方核对代发工资的员工名单、工资标准、工资金额等明细信息，确保准确无误。 对于涉及其他劳务公司工人的工资部分，也需要与劳务公司确认相关信息，明确各方的责任和义务。 二、账务处理 对于本公司员工的代发工资： 收到总包代发工资时： 借：应付职工薪酬 贷：应收账款 — 总包方（或其他应收款等往来科目） 按照正常的工资核算流程，分配工资费用： 借：工程施工 — 合同成本（人工费用）等 贷：应付职工薪酬 对于其他劳务公司工人的工资： 收到总包代发这部分工资时，作为代收代付款项处理： 借：银行存款等 贷：其他应付款 — 劳务公司工人工资 支付给劳务公司时： 借：其他应付款 — 劳务公司工人工资 贷：银行存款等 三、税务处理 个人所得税：如果总包代发的工资达到个人所得税纳税标准，你们公司有义务代扣代缴本公司员工的个人所得税。对于劳务公司工人的个人所得税，一般由劳务公司负责代扣代缴。 增值税：如果总包代发的工资包含在工程价款中，且你们公司向总包开具发票，需要考虑增值税的计算和申报。对于与劳务公司的合作，也需要根据合同约定和税务规定处理增值税问题。 四、合同管理和沟通协调 检查与总包方的合同以及与劳务公司的合同，明确各方在工资代发、税务责任、工程进度等方面的权利和义务。 与总包方和劳务公司保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题，确保工程顺利进行。 五、资料留存 保存好总包代发工资的凭证、工资明细、合同等相关资料，以备税务检查和审计。 对于涉及劳务公司的部分，也要留存好与劳务公司的合同、工人名单、工资支付凭证等资料
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我们公司有部分员工是外包人员，每个月都会把他们工资转给外包公司，由外包公司发放，这样的话我还需不需要帮他们申报工资呢？
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我们建筑工程，其中有个专业部分40万的分包款分包给了另外一个包工包料的公司，材料是他们自己公司生产的，安装也是他们自己的公司人员负责安装，他们开出了材料发票13个点的专票，安装劳务票还没有开，我收到的这些发票我该怎么做账
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我们建筑劳务公司接了包工程的活，然后找的包工头做的，包工头手下的小工的工资如果要做到成本的话是不是必须要包工头他们给我们公司开票，我们入账进工程施工-合同成本-人工费，如果没有票的话，最多只能做进我们公司的人员工资，是不
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老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，
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老师我们把工程分包给包公头个人，他底下有农民工这些农民工我们要代发工资，因为他是个人我们要进项代扣代缴，这种情况下这些农民工跟我们是不是也要签合同的？还是可以不用？
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那我们公司的员工是在综合所得申报 正常工资薪金所得 这里申报吗
同学你好 正常申报就可以