同学你好 这个可以的
老师,请问,我们和劳务外包公司签订合同,然后外包公司给我们员工购买社会保险,员工工资这一块,由我们把外包人员的工资打给外包公司,然后外包公司给我们银行卡,我们再把工资发给员工,在工资这一块,我们需要注意什么
我们公司是销售公司,有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下,这部分人员我们入账是可以直接借,管理费用工资,贷,应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
老师,我们是被挂靠方,把劳务和一部分辅材分包给一个劳务公司了,一般计税,他们给我开9%的工程款发票,但是,现在他们感觉给我们开9%的发票税率太高,想从这个合同里面拿出一部分合同额作为专业分包,然后作为清包工和另一个劳务公司签合同,开3%的发票给我们,这样可以吗
老师:我们公司是做施工工程,都是挂靠有资质工程公司和业主签合同的,现在员工和工人都是和劳务外包签劳务合同的发一部分实名制工资,然后想问一下可以我们自己的公司发剩下部分工资给这些员工吗?但是在劳务分包公司和我们自己的公司都没有购买社保的,这样可以吗?
我们股东公司研发的技术员和监事在我们这工作,我们可以直接和他签劳动合同么?还是要签劳务合同还是劳务派遣合同啊?就是需要我们给这俩个人发一部分工资然后股东公司发一部分工资,然后就是股东公司正常缴纳社保,我们可以给他俩购买的东西正常报销吗
5.18日前申报4月份发的工资,那4月发的是3月工资,我在申报的时候,这些员工入职时间应该是什么时候呢(其实这些员工都入职一年的多了,之前发的是老板个人账户转剩下部分工资的,工资组成是实名制工资(有总包方通过劳务分包发放+老板个人卡发)
这个入职时间就是参加工作的第一天
这样岂不是要补很多个税吗
同学你好 之前都没有申报过吗
是,以前老板发个人账户的,没申报过
这个从公户发第一个月工资开始