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支付劳务派遣公司工资+社保+服务费计入什么科目?开进来的发票是差额发票,只有服务费的支出

2024-09-20 16:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-20 17:01

支付劳务派遣费用时,工资和社保通常计入“劳务成本”或“应付职工薪酬”,服务费则计入“管理费用-劳务派遣服务费”。收到的差额发票,仅体现服务费部分,需根据实际业务分类确认成本或费用。

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快账用户5108 追问 2024-09-20 17:14

工资可以计入管理费用-工资嘛?

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齐红老师 解答 2024-09-20 17:15

不可以,工资应计入“应付职工薪酬”或与之相关的成本科目,如“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”等,具体取决于工资所属的部门或业务性质。管理费用中一般不直接列支工资。

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快账用户5108 追问 2024-09-20 17:17

好的谢谢

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齐红老师 解答 2024-09-20 17:21

不客气,有其他财会问题随时提问。祝您一切顺利!

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支付劳务派遣费用时,工资和社保通常计入“劳务成本”或“应付职工薪酬”,服务费则计入“管理费用-劳务派遣服务费”。收到的差额发票,仅体现服务费部分,需根据实际业务分类确认成本或费用。
2024-09-20
你好   借其他应收款-劳务公司贷银行存款   计提 : 借管理费用-工资 -社保贷应付职工薪酬-工资-社保   借     应付职工薪酬-工资-社保  其他应收款-个人社保等  贷其他应收款-劳务公司     借管理费用-服务费贷银行存款 
2021-05-27
你好!开差额发票就可以了
2021-11-06
您好,这个的话,是可以直接计入主营业务成本的,这个
2024-05-21
你好,可以差额计税5%
2023-10-31
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