你好!关于公司为全体员工额外购买的意外险,专项发票可以入账。具体会计凭证的处理应遵循相关会计准则和税务规定。以下是详细的说明: 1. 专项发票入账:根据《中华人民共和国发票管理办法》,如果公司与个人之间有实际发生交易,公司是可以给个人开具发票的。因此,在为员工购买意外险后,公司可以向员工个人开具发票,并确保发票的真实性、合法性和完整性。对于公司而言,为员工购买的意外险费用属于公司的经营支出,因此可以将相关发票入账。 2. 会计分录处理:公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支进行会计处理。具体的会计分录如下: - 借:管理费用——福利费 - 贷:应付职工薪酬——职工保险 - 借:应付职工薪酬——职工保险 - 贷:银行存款 这种处理方式遵循了财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的规定。需要注意的是,这笔费用涉及到税前不允许扣除,因此不能作为公司正常费用进行计提或摊销。同时,为员工买的意外险可以开具增值税专用发票,但取得该发票的企业能否抵扣进项税额需要分情况。如果是为了危险行业的作业需要而购买的意外险,如建筑企业为高空作业的建筑个人购买的意外险,不是福利性质,取得增值税专用发票后可以抵扣进项税额。但如果是没有差别地为全体员工购买的意外险,则属于购进福利,即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额。 3. 注意事项:在处理过程中,公司需要确保发票的真实性和合法性,并严格遵守相关的会计准则和规定。同时,还需要妥善保存所开具的发票以备税务部门或其他相关部门的检查和查询。此外,根据《个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。 综上所述,公司为全体员工额外购买的意外险专项发票可以入账,并按照上述会计分录进行处理。同时需要注意遵守相关税法规定并妥善保存发票。
老师你好,我们公司为员工买的意外险,计入了福利费,金额是2000,开的普票,但是有一个员工离职了,退了一个人的意外险760,这样付款就是1240,但是开具的发票还是2000,对方没有开红字发票,而且还是去年的业务,已经在19年账里做过了,现在就是平差额760,老师我应该怎么调整账,使这个760平了
老师好,提问三个问题: 1、一般纳税人企业临时工工资要报税吗?怎么报? 2、企业取得为员工购买意外保险的专票,进项税不能抵扣,请问我怎么勾选认证? 3、中秋节企业为每位员工发现金500元,怎么做账务处理?这500元要报税吗?
我公在办理项目开发贷款的时候,银行要求我公司要向某保险公司购买一份团体健康保险和意外险,要求30人次,健康险保费为100万一年,意外险为20万一年,然而我公司员工只有8人,其余22人都是找公司以外的一些人员名拼凑够30人的。请问这份保险的保险费应计入什么成本费用项目呢?合同中的30人均需要计证个人所得税吗?若要计征,该如何计征及代扣代缴个人所得税呢呢?
我们是管材加工厂家一般纳税人,公司给员工购买了团体意外险,并且取得了保险公司开具的增值税专用发票,请问老师会计分录怎么做?进项税额可以抵扣吗?所得税可以税前扣除吗?
老师您好!如果公司给员工一项福利,为员工购买商业险(意外之类的),本来想以公司名义购买团险,但基于各方面的考虑,就让员工自己购买商业险,然后凭发票来报销购买商业险的费用,那这项福利要扣个税吗?那在账务上如何处理?
营业执照有技术服务,技术开发,开具销项发票可以开研发和技术服务吗
老师,别的医院的人来我们医院进修,这个进修费开发票是现代服务还是生活服务?
请问老师,开设公积金账户,需要与银行、公积金、企业签订三方协议吗?
公司车辆要报废,但是车辆的折旧已经计提完了,对方还要给我们开发票,应该怎么处理?
我们是小规模纳税人,请问汇算清缴的时候107行选一般企业还是根据报表选择小企业会计准则
老师您好,有个问题请教下您。 公司支付25.5-26.4月的房租,未收到发票,借:预付账款-*公司 贷银行存款。后面每个月计提时:借管理费用,贷预付账款-*公司。 请问等年底收到发票后分录要怎么做啊?
工商上面利润分配原则是按照实缴 还是认缴比例来,因为我们公司实缴没有到位
一般纳税人商贸公司,购进砂石,然后销售时候增值税税率是多少呢
餐饮行业会计与学校食堂的会计财务处理方式是一样的吗?
老师,汇算清缴时暂估成本调减,填在哪一行