某企业 2020 年 10 月份应付职工薪酬总额为 120000 元，其中：生产工人工资88000元，基本生产车间管理人员和技术人员工资 4000元，运输车间工资10000元，供电车间工资6000元，销售机构人员工资2000元，厂部行政管理人员工资5000元，福利部门工资5000元。 基本生产车间生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品15000元，乙产品13000元；甲、乙两种产品计时工资共计60000元。甲、乙两种产品实际生产工时分别为500工时、300工时。计时工资按实际生产工时比例分配。 要求： 按实际工时比例在甲、乙两种产品之间分配生产工人薪酬费用。 1、计算生产工人薪酬费用分配率以及甲、乙两种产品的分配额； 2、编制职工薪酬费用分配表； 职工薪酬费用分配表 2020年10月 单位：元 应借科目 成本、费用项无需 需分配直接计入生产费用 费用 总账科目明细科目 母 分配 分配标准 分配率分配额 合计 基本 甲产品 直接人工 生产 乙产品 直接人工 成本 小计： 制造费用 工资费用 辅助 运输车间工资费用 生产 供电车间工资费用 成本 小计： 销售费用 工资费用 管理

企业本月共计发生工薪费用165000元，其中车间生产工人工资120000元，车间管理人员工资5000元；厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品，甲产品实际工时6000小时，乙产品实际工时4000小时。要求：分配共用工资费，编制会计分录。

某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000，其中基本生产车间生产工人薪酬100000、基本车间管理人员薪酬10000元，供水车间薪酬15000元，行政管理部门薪酬20000元，销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品，甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时，乙产品为3500小时要求：选择适当的标准计算分配本月薪酬费用，编制薪酬费用分配表，并根据分配表分配当月薪酬费用

某企业在20**年9月份共发生资产费用32,000元，其中基本生产车间工人工资2万元。基本生产车间管理人员工资1500元，辅助生产车间人员工资5000元。行政管理员工资2500元，销售人员工资3000元，该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品实际生产工时为6000小时，以产品实际工时为4000小时，要求按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用并编写相应的会计分录。

某企业生产甲、乙、丙三种产品，实际工时为：甲产品2000小时，乙产品1500小时，丙产品2500小时。根据工资结算凭证汇总的职工薪酬费用为：基本生产车间生产工人职工薪酬36000元，车间管理人员职工薪酬3500元，企业行政管理部门人员的职工薪酬费用2000元，专设销售机构人员职工薪酬2000元。 按实际工时比例计算分配甲、乙、丙三种产品的职工薪酬费用，并根据分配结果和所给资料编制职工薪酬费用分配的会计分录。

某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000元，其中基本生产车间生产工人薪酬100000元、基本车间管理人员薪酬10000元，供水车间薪酬15000元，行政管理部门薪酬20000元，销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品，甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时、乙产品工时记录显示的工人总生产工时为3500小时。要求：选择适当的标准计算分配本月薪酬费用，编制薪酬费用分配表，并根据分配表分配当月薪酬费用。