你好,是按工时比例计算分配吗

某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000,其中基本生产车间生产工人薪酬100000、基本车间管理人员薪酬10000元,供水车间薪酬15000元,行政管理部门薪酬20000元,销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品,甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时,乙产品为3500小时要求:选择适当的标准计算分配本月薪酬费用,编制薪酬费用分配表,并根据分配表分配当月薪酬费用
某企业生产甲、乙、丙三种产品,实际工时为:甲产品2000小时,乙产品1500小时,丙产品2500小时。根据工资结算凭证汇总的职工薪酬费用为:基本生产车间生产工人职工薪酬36000元,车间管理人员职工薪酬3500元,企业行政管理部门人员的职工薪酬费用2000元,专设销售机构人员职工薪酬2000元。 按实际工时比例计算分配甲、乙、丙三种产品的职工薪酬费用,并根据分配结果和所给资料编制职工薪酬费用分配的会计分录。
某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000元,其中基本生产车间生产工人薪酬100000元、基本车间管理人员薪酬10000元,供水车间薪酬15000元,行政管理部门薪酬20000元,销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品,甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时、乙产品工时记录显示的工人总生产工时为3500小时。要求:选择适当的标准计算分配本月薪酬费用,编制薪酬费用分配表,并根据分配表分配当月薪酬费用。
某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000元,其中基本生产车间生产工人薪酬100000元、基本车间管理人员薪酬10000元,供水车间薪酬15000元,行政管理部门薪酬20000元,销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品,甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时、乙产品工时记录显示的工人总生产工时为3500小时。要求:选择适当的标准计算分配本月薪酬费用,编制薪酬费用分配表,并根据分配表分配当月薪酬费用。
某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000元,其中基本生产车间生产工人薪酬100000元、基本车间管理人员薪酬10000元,供水车间薪酬15000元,行政管理部门薪酬20000元,销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品,甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时、乙产品工时记录显示的工人总生产工时为3500小时。要求:选择适当的标准计算分配本月薪酬费用,编制薪酬费用分配表,并根据分配表分配当月薪酬费用。
请问老师,新的增值税法,之前人力资源差额5%现在是不是1%呀
老师在申报增值税季报的时候 ,计提的增值税金额比税务申报表系统核算出来的金额少0.02 ,是在增值税申报表第18行本期应纳税额减征表里面直接加0.02 ?还是在账上重新做一笔分录来调账?
请问老师,增加发票额度有什么要求,一般怎么申请比较好通过,有没有什么风险需要注意
老师,四季度财务报表期末余额和年度财务报表期末余额对应数据是不是应该一致?代账公司报的季报和年报中其他应付款期末余额数据不同,是不是弄错了?还是正常的?还有四季度利润表中营业收入和年报中营业收入本年累计金额也不一致,是错了吗?谢谢老师
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请问,单位员工工资发包给劳务公司,员工需要申报个人所得税吗?
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