事实已辞退员工，合同也拟定好相应的离职补偿，但未发放补偿金的情况下，需要申报这笔补偿金吗？
你好，你说的申请是向谁申请
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请问申报个税的时候，有同事被辞退，次月才发离职补贴（只有离职补贴没有工资），那是只在一次性离职补偿金做申报就好，还是综合所得那里也要做零申报操作呢？
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老师，你好！如果公司与员工签订不固定期限劳动合同，开始日期从2020年4月10开始，合同中写有工资金额每月多少钱的，公司因为业务下滑，想辞退员工，但是员工不同意，员工要补偿5个月补偿金，但是公司也不同意这样补偿，所以公司决定降低工资让他继续上班，这样公司违法吗
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甲公司聘请李某为公司技术部经理，双方在劳动合同中约定劳动期限为2年，月工资为9000，约定李某劳动期满离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务，到了两年后李某离职了，双方未约定离职后每月的经济补偿，李某遵守约定离职后没有从事相竞争的业务，这种情况，之前未约定每月的经济补偿，离职后李某可以向甲公司提出支付每月的补偿吗？是否按原来工资的30%？如果甲公司不想付了需要提前多久告知李某，甲公司不通知，直接不付了这种情况李某应当如何维护自己的权益？
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老师你好，请问一下我公司个税申报规则是本月申报上月发放的，我10月份有一个员工离职，公司给他发一笔辞退补偿金25000，现在不是说不超过平均工资的3倍不用缴纳个税的吗，请问这个不超过工资3倍是怎么算的，这个员工任职受雇日期是2023.3.1号，4月开始申报工资每个月25000
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老师 您好，请教个问题！公司有两位员工A和B，员工A已离职但有离职补偿金5万公司还未发放，私下员工B借给了员工A5万钱要不回来了，要求公司把员工A5万的补偿金直接发给员工B，且员工A和员工B及公司三方签署了三方债权转让协议，将员工A在公司的债权转到了员工B身上。现在公司已经将5万块钱转给了员工B，请问这笔在账务处理上怎么记录分录呢？
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@董孝彬老师，老师，是不是只有企业所得税是这个样子的，其他的表呢，都要填数吗？那问题是公司没业务的，不都是0申报吗？
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已做勾选抵抗的发票，后期这些东西改变用途进项税额不能抵扣了，是不是需要做撤销抵扣再选不抵扣勾选啊？还有就是这部分是只需要填写在进项税额转出额那一大栏中吗？
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商标申请费可以计入管理费用吗？
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请问一下老师，个体户，1-6月是核定征收，7月开始改为查账征收，那这一年的收入，算核定征收的定额收入吗？
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请问，如果一家公司老板找发票报销，经常性的，比如拿纸质滴滴车票，每次都很多，家里家庭支出油盐酱醋，还有兄弟姐妹的家庭支出，给她妈发工资，她妈都是老农民，买什么电脑冰箱啥的，还有就是通过员工名义发工资奖金，套现这些，还要继续在那任职吗？已经提出离职，很坚定，她看我确实说不动了，又被说涨工资，说是工资最近也要注销了，让在干几个月，现在怎么办？
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之前有公司一直供货走的是对私账户，然后一直没开票，现在突然说我们一直不给他开票，要告我们怎么办。她要开票我就让他补税点，然后再给她开可以吗
粤公网安备 44030002003870号
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税务需要申报吗
你好，这个没有给钱，先不用申报。
但是支付完这笔补偿金的时间大概得1年，这期间可能不定期会支付，直到一年后才能全部完成，这样的话，也是支付完成后进行申报吗？
你好，你这样操作本身是违反劳动法的呀
所以税法上没有一个规定应该怎么申报，因为你一个违法的东西他不会规定你该怎么申报的。
但公司账上是没有钱的啊？没办法一次性支付完成，只能等回款后才能支付
你好，你可以一次申报，然后慢慢支付，但是你要跟这个人说好。
老师，一年后给付完成再申报，或者 先申报，后支付，这两种存在更优选嘛
你好，如果从税收风险的上面先考虑的话呢就先申报，慢慢支付。
好的，谢谢老师
你好，不用客气的了。