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事实已辞退员工,合同也拟定好相应的离职补偿,但未发放补偿金的情况下,需要申报这笔补偿金吗?

2024-09-25 17:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-25 17:19

你好,你说的申请是向谁申请

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快账用户5499 追问 2024-09-25 17:20

税务需要申报吗

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:21

你好,这个没有给钱,先不用申报。

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快账用户5499 追问 2024-09-25 17:24

但是支付完这笔补偿金的时间大概得1年,这期间可能不定期会支付,直到一年后才能全部完成,这样的话,也是支付完成后进行申报吗?

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:25

你好,你这样操作本身是违反劳动法的呀

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:25

所以税法上没有一个规定应该怎么申报,因为你一个违法的东西他不会规定你该怎么申报的。

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快账用户5499 追问 2024-09-25 17:26

但公司账上是没有钱的啊?没办法一次性支付完成,只能等回款后才能支付

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:28

你好,你可以一次申报,然后慢慢支付,但是你要跟这个人说好。

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快账用户5499 追问 2024-09-25 17:32

老师,一年后给付完成再申报,或者 先申报,后支付,这两种存在更优选嘛

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:33

你好,如果从税收风险的上面先考虑的话呢就先申报,慢慢支付。

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快账用户5499 追问 2024-09-25 17:34

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:36

你好,不用客气的了。

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你好,你说的申请是向谁申请
2024-09-25
你好  这个按 离职补偿金来报个税    
2021-04-15
只在一次性离职补偿金做申报就好
2022-05-09
你好!工伤补偿一般是不需要缴纳个税的。对于个人获得的按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;以及保险赔款等收入,是免征个人所得税的。
2023-03-10
同学你好,依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-02-23
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