你好,其实规范的做法只要除以应出勤天数,然后乘以实际出勤天数就可以了。
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
请问,1月份应出勤天数14天(元旦2天,春节法定假日加带薪休假13天,周日2天),那员工请假一天的工资怎么怎么算扣款?
罗某2023年1月工资标准是¥3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月11-12日请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为1980元。要计算:1.应出勤天数=;2.应发病假工资=;3.实际应发工资(正算法)=
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
工资4000补助100双休当月出勤20天有一天是法定节假日不算法定节假日的话就是出勤19天后面请假一天请问请假一天扣除多少工资
小规模纳税人开90000/月居间费用普通发票交税吗?
新办企业不交工资不交社保可以的吗?还需要申报这两类报表吗?
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰,Bom拆到末级是的,老师搞好了发我了麻烦跟我说下。
老师,哪个是新版利润表,哪个是旧版利润表?
老师好,施工企业有几名退休人员返聘的,还有几个不给交社保人员的工资,用劳务用工的方式聘用,然后劳务公司给开人工发票,这个工资应该进到什么会计科目呢谢谢
老师,我美国公司一个是科罗拉多州,一个是怀俄明州 ,从去年4月开始做Tk,网上产生2024年的交易金额累计1.2万美元,现在还没申报,美国那边会罚金吗
老师,请问如果公司变了法人,银行开户许可证上面的法人是不是也要一起变更,我指的是那张A4纸上面的法人
老师:如果是销售方违约,不需要开具发票,购买方违约要开发票 ,对不?这两个我老是搞不清,容易混淆。
老师,第十年的净残值400为何是“—”,净残值是流入,应该是“+”,我的理解哪里错了?
老师,我们现在的厂房和办公室是租的,房东以前是一个矿业公司,现在他们公司没有做业务了,就把厂房和办公楼出租给我们公司了,一年有100万左右的租金,房东不肯开发票给我们,如果已他们原来矿业公司的名义开,他们的经营范围也没有租赁的业务,这可怎么办?
不用管节假日的吗?
你好,是的,按实际应出勤天数就行。
那如果有员工离职 节后离职啥的也是按这个这个算?还有新入职的
你好,是的也是按照出勤的天数来的。