您好,这个的话是这样的,最后申报的话这个是对的
老师,代账公司做的账:月工资是6500,扣除社保353.64,6500-353.64=6146.36,然后算出个税扣20.78元,实发工资是6125.58. 专项附加扣除在工资表里没有体现,那是平时正常缴个税,汇算清缴时税务返还,还是每个月的工资表里直接减去专项附加扣除数,然后不交税。
老师你好!工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000 用这个去倒推 这个公式我还是不太明白。我怎样算都得不到我8月工资实发数是18000的
1.某职员每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况。计算1-3月份每月预扣预缴个人所得税税额。 【解析】1月份应预扣预缴个人所得税税额=(10000-5000-1500-1000)×3%=75(元) 月份累计工资薪金税前收入累计三险一金累计专项附加扣除累计预扣预缴应纳税所得额预扣率累计应预扣预缴税额累计已预扣预缴税额本期应预扣预缴税额1100001500100025003%750752200003000200050003%15075753300004500300075003%22515075
不交社保,只交医保每月扣68.18,附加专项扣除每月2000,税后工资两万社保个人承担减去68.18就是19931.82,怎么计算税前工资
老师应发工资6000元缺勤扣款500元社保300元计算个税是按6000减去5000减去500减去300等于200缴纳个税吗申报个税本期收入按多少计算了
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
税前工资是什么意思?
就是没有扣除个税,社保的工资
啊,我把税前工资是扣除社保部分的工资?
税后工资是扣除社保的,税前没有扣