老师，提问，9月和10月支付给员工的离职补贴，9月份报8月份工资的时候，可以一块报吗
您好，你是指一起申报，是吧
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Q
老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职，9月发放的是8月工资，10月申报9月份发放的8月工资，那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的，会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况？
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Q
请教老师，个税申报系统，比如7月份新入职的员工，9月份一起发的 7月和8月两个月的工资，现在10月份申报9月份的个税，员工入职时间选的是7月份，那申报该员工9月份个税的时候，是扣除一个5000还是2个5000？
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Q
员工10月离职，但因为没到发上月工资的时候，就给他把9月和10月一起发了，个税也是两月工资加起来一起扣的，然后申报在了10月份里面，那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报
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Q
老师，个税是8月工资，9月份发，10月份报个税的时候是报的8月份的工资也就是9月应发工资吗
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Q
我们单位有个员工9月份20号离职，我们单位是9月份20号发8月份的工资，让这个离职的人员工资给他一把结清，那发工资的时候8月份和截止9月份的工资是分开发，还是做一笔发放呀老师
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是的，但是员工的离职补贴是报解除劳动合同一次性补偿金，
是能不能放这个月一块申报
现在不是10月份报9月份的个税，然后是8月份的工资了
这个放到下个月申报吧，因为8月还有工资
这个放到下个月申报吧，因为8月还有工资
8月份的工资就是这个月一块申报个税了呀
意思是说，8月份申报完离职工资，9月份在申报离职补贴吗
可以，你一起报了吧
那10月份支付的那笔，能在9月份报了吗
你一起申报就可以了，
好的，谢谢老师
不客气，很高兴帮你