有个问题想请教你我做一个小规模公司的账账户只要一个公户很简单的账就只有收入成本跟工资而已因为是自己做的小公司只有法人跟一个文员的工资而已这个工资实际上也没有发的就是他们自己公司。但是我也做账，发放的时候我是用法人提取备用金发放的，但是呢有个问题是因为有些收入没有直接进公户，直接微信转法人手上了，特别是没有开票那些，没有走公户的钱，我都用其他应收应付法人走账了。我觉得我这样做肯定有问题的，年底我就用其他应收应付法人冲账了，这样做有问题吗？每个季度也是两三万的收入而已数据不大

没问题，年底的时候你冲销一下就可以

2024-10-24

你好，这种只能是有钱的时候归还给他。

2024-04-12

1.尽量要求对方开具正规发票。如果对方拒绝开具发票，您可以考虑与对方协商以公司名义重新签订合同或补充协议，确保合同金额与实际支付金额一致，并要求对方开具正规发票。 2.保留好相关凭据。在无法取得正规发票的情况下，您需要保留好收据、银行转账记录、合同等相关凭据，以备后续查验。 3.报销时需符合公司规定。当您公司需要对公账户上报销款项给法人时，需要符合公司内部的报销规定和流程，确保报销手续完备、合法合规。

2023-11-08

1.协商调整付款方式：首先，可以与对方协商调整付款方式，尽量避免使用对方的农民工工资账户进行付款。可以提出通过银行转账或直接支付现金等方式进行付款，以避免后续入账和财务管理上的麻烦。 2.明确付款责任和流程：如果对方坚持使用农民工工资账户付款，需要明确付款责任和流程。可以与对方签订书面协议，明确这笔款项的性质和用途，并规定具体的付款流程和时间节点。同时，需要确保这笔款项能够及时、准确地进入公司账户，并按照正确的财务流程进行入账和处理。 3.规范入账和财务管理：针对对方通过农民工工资账户付款的情况，公司需要规范入账和财务管理流程。具体来说，需要按照公司的财务管理规定和相关法律法规要求，建立规范的会计科目和账簿记录，确保每一笔款项都能够准确、及时地反映在财务报表中。 4.风险评估和应对措施：针对可能存在的风险和问题，需要进行全面的风险评估和制定相应的应对措施。例如，需要评估对方账户的安全性和可靠性，确保资金能够顺利、安全地到达公司账户；同时，需要制定应急预案，以应对可能出现的意外情况和问题。 5.合法合规问题：最后，需要强调的是，任何财务和资金操作都必须符合相关法律法规的要求。在实际操作中，需要遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定，确保不会出现违法违规的问题。

2023-11-20

挂靠社保是不行的。这个是有风险的。这个是不建议的。查到会罚款的

2020-08-20