问下，个体工商户查账征收增值税和经营所得怎么计算。本季度计划开票30w，麻烦老师详细说一下

问题1.增值税没超过一般纳税人的话，是不是不一定必须是3%，要看开出去的票的票面税率是多少就交多少是吗？如果票面开出去的是1%就按照1%缴纳增值税是吧。问题2.经营所得的成本都有哪些？费用都有哪些？给法人投保的金额要放在哪个项目上

问题1：对，如果你是小规模纳税人且开出的发票税率是1%，那么就按照1%来计算缴纳增值税。税率取决于开票时的票面税率。 问题2：经营所得的成本包括直接成本如原材料费、直接劳务费等，还可以包括一些间接成本如折旧、租金等。费用则包括管理费用、销售费用、财务费用等。给法人投保的费用，如为商业保险，通常归类为管理费用。

给法人投保是五险一金。恶意扣在哪个项目？是不是公司部分可以归类为管理费用呢？问题2：给法人发的工资是不是也可以作为费用呢？

对于五险一金，公司为法人缴纳的部分确实可以归类为管理费用，这部分是减少应纳税所得额的有效方式。 关于问题2，给法人发的工资完全可以作为费用处理，这也是减少应纳税所得额的一种方法。工资费用在计算企业所得税时可以作为扣除项目。

个体没有企业所得税吧

是的，个体工商户不需要缴纳企业所得税，而是需要缴纳个人所得税。给法人或者个体户负责人发的工资，如果作为工资发放，同样需要按照个人所得税的相关规定进行申报和缴纳。

如果给法人发工资还需要申报除了经营所得之外的工资薪金所得吗

对于个体工商户来说，如果给法人（即个体工商户的经营者）发放工资，这通常被视为经营所得的一部分，而不是另外的工资薪金所得。因此，不需要单独作为工资薪金所得申报。在计算个人所得税时，应将所有经营所得合并计算税额。

老师，也就是说，我个体查账的情况下，并且只给法人本人发工资的情况下，只需要申报增值税，和个税经营所得。只给法人本人发工资交社保的情况下，在经营所得申报个税额时候，公司承担的社保部分可以作为费用填列，法人工资可以作为费用填列是这个意思吗