那个公司部分计入管理费用-公积金

计提职工教育经费是属于应付职工薪酬-非货币性福利吗???
老师,公积金的计提和发放分录是不是,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 借:应付职工薪酬-应付住房公积金 贷:银行存款
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是,诶,自己的住房公积金属于其他长期职工福利b计提的基本医疗保险费属于短期薪酬c为职工代垫的房租不属于职工薪酬d计提的基本养老保险费,属于短期薪酬
老师,您好,公司给员工租房子已付款,借:管理费用—非货币性福利 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 借:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:银行存款,对?