公司招聘了一个销售每个月按照他做的单子给提成但是不一定每个月都发工资，要看他每月是否有订单成交。我这个是按照工资薪金给他申报还是按照什么申报。
那个按劳务报酬申报个税
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只要工资超过800的，都需要按照20%来给他们申报缴纳个税？
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只要工资超过800的，都需要按照20%来给他们申报缴纳个税？
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只是超过800的才需要按照20%来缴纳个税？他们几个临时工工人的工资，有一两百的，也有超过800的个税起征点的。还有就是，您看下这个老师说的，我没太看明白。
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您好老师，我们公司去年的个税申报是按照每月实发数申报的，但是账上是按照每月应发数计提的。但是今年我们修改了申报方式，改成了按照计提数申报个税，导致23年一月份发的22年12月的工资是在23年一月份申报的，这样汇算清缴时工资薪金需要调整吗
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老师 想问一下 每月申报个税 工资薪金所得是不是应付职工薪酬的金额 假设 上月应付职工薪酬是100 但是有一个职工2的工资未发 那么我应该是按照100申报还是按照98来申报呢 还有一个问题 如果是按照98申报 那么下个月呢 又发放了 那2的工资 这个月申报是不是要把这2给加进去呢 不然就不是一一对应呢
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按劳务报酬的话是不是要对方提供发票的呀？
是的，需要对方提供发票的
但是他这个是个人肯定没有发票呀，我现在都是按照公司薪金给他申报的相当于是我们招了个兼职人员。
那个没法子的，没有发票不能税前扣除的
那能不能我们每个月固定给他发1000或者2000？他不是那个有一家公司在做吗，现在在我们公司也做。这样可以按照工资薪金吗
已经交了社保就可以按工资申报
他另外一家公司给他交的社保。我们公司没有交。
可以的，只有交了社保就可以的
就是只要他交了社保，我们必须每月都要给他申报工资，要是有一个月0申报是不是就是不可以，
是的，就是那样操作