劳务派遣公司给劳务派遣员工申报个税时,如果这个月不用申报需要做减员,一般状态要填为非正常,并且要填写离职日期。

老师,我们公司上个月聘请了为期一个月的临时工,申报了个税,这个月人员状态要不要改为离职非正常,还是0申报。
员工8月离职己停社保公积金,9月还要发给他加班工资3000,请问如何申报个税,有的说不写离职日期,状态维持正常状态,就可以了,基础减除费用就是9*5000=45000,这样9月就不用交税,还有的说状态维持正常,离职时间填写8月底,这样基础减除费用是8*5000=40000,就要交税3000*3%=90
老师,我们公司是劳务派遣公司,代发工资,工资不按时发,用工单位没有确定工资是否发完,员工3月入职,8月离职,因为不确定工资是否发完,9-12月一直零申报的工资,现在确定没有工资要发了,我个税系统里离职日期应该填哪个月呢?
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
老师我想请问一下,有个员工8月个税申报完我给她转成非正常状态报送了,因为离职了。但是9月的工资还有她500补发要发,我可以把她从非正常状态再改成正常状态吗?这种会不会一看明明离职了又在职了
老师,100万的发票,部分红冲的话好还是全部红冲再开比较好,部分红冲是不是开票得写折扣率?这签订合同的话还显示折扣吗?
假如新来员工3月12号来的。公司平常周日单休,法定节假日正常放假。试用期一个月,试用期工资4000元,转正工资5000元。3月份来公司后未请假,4月份新员工全勤未请假。5月份员工请假2天,问5月份工资具体怎么算?应出勤多少天,实际出勤多少天?实际出勤天数怎么算的?谢谢你了
办贷款的时候,货币资金起初余额为400万,26年2月贷款了500万,如果想让现金流量表的经营性现金流为正数,则期末货币资金为900万,我们要贷款1000万,如果货币资金是900万,会不会太大了,不符合逻辑?
我们是一般纳税人 有进项发票 客户要求不开票要扣税点,几个点合适呢
请问,发生会议接待服务,服务时间是2026年03月,合同约定收款时间是2026年06月,那么纳税义务发生时间应该是什么时候?
提供给维修客户免费用餐、赠送客户眼罩、湿纸巾等,是否可以开具专票、抵扣进项税额?
员工乘坐的动车票可以开公司的名字吗? 公司员工报销个人名字的动车票,财务要求重新开公司的名字。
老师,你好,请教下开租赁发票的是不是小规模纳税人的话就5%税率,一般纳税人就9%?
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老师,酒店内账怎么做
老师真厉害,回答的清晰又笃定
你好,同学,祝你学习愉快!