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一些费用性的物料采购,先由个人垫付,后走报销,前期报销一直都是老板私户转账,做账都是做的库存现金,后面报销直接公户转给个人,但是前面的账做了库存现金了,这个现在要平账怎么处理啊

2024-11-08 14:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-08 14:20

在这种情况下,你可以通过做一笔转账凭证来处理。将之前记为“库存现金”的金额转为“其他应收款-员工垫付”,然后当从公户支付给个人时,再将“其他应收款-员工垫付”冲减,对应增加“银行存款”。这样账目就能对应上,保持账务的准确和清晰。

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快账用户2632 追问 2024-11-08 15:04

借:库存现金 贷:其他应收款-员工垫付 借:其他应收款-员工垫付 贷:银行存款吗?附件需要把之前的发票附过来吗

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齐红老师 解答 2024-11-08 15:06

对的,你的分录处理是正确的。至于附件,确实应该将员工垫付的相关发票或收据附上,这样可以为报销和转账的合理性提供凭证支持,同时也有助于审计和备查。

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快账用户2632 追问 2024-11-08 16:47

个税系统提示有员工未办理21年个人综合所得汇算清缴,需要通知员工补办是吧?不补办的话会有什么影响?

个税系统提示有员工未办理21年个人综合所得汇算清缴,需要通知员工补办是吧?不补办的话会有什么影响?
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齐红老师 解答 2024-11-08 16:49

是的,需要通知员工补办个人综合所得的汇算清缴。如果不补办,员工可能会面临税务局的处罚,如滞纳金或罚款等,并且可能影响其个人信用记录。建议尽快通知员工处理,以避免不必要的财务和信用风险。

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快账用户2632 追问 2024-11-08 17:09

计提工资需要附上工资表吗?公司不想承担工商保险,工资条上将这个费用做为个人承担了,这个要怎么处理呢

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齐红老师 解答 2024-11-08 17:12

计提工资时,确实应该附上工资表作为支持文件,这有助于确保工资计提的准确性和透明度。 关于保险费用,如果公司决定不承担,而是由员工个人承担保险费,这部分费用应在工资条上明确标注为员工个人承担,并在工资发放时从员工工资中扣除相应金额。在做会计处理时,应将这部分保险费用从应发工资中扣除,确保工资实发额的正确性。

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在这种情况下,你可以通过做一笔转账凭证来处理。将之前记为“库存现金”的金额转为“其他应收款-员工垫付”,然后当从公户支付给个人时,再将“其他应收款-员工垫付”冲减,对应增加“银行存款”。这样账目就能对应上,保持账务的准确和清晰。
2024-11-08
你好 有,以后最好都是公户收付款   发工资也是银行直接发  
2022-02-20
可以的,但是,不能以个人账户为主了哈,主要的收支还是以公户为主。不然,被监管到了很麻烦的。
2022-02-20
可以的,可以这么做的,但是金额不要太大,如果金额太大的话,需要对方给你开收据。
2023-03-16
同学你好 这个可以的 这样做可以的
2023-08-14
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