老师请问员工离职给他多交了两个月社保，但是公司决定也不给他扣回，这样工资表怎么做？
依描述，多交的社保，可不体现在工资表
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公司员工离职了，但是老板要给他继续交社保，这种不合规吧，如果交社保，不发工资，这种怎么做账
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一个员工已经离职，但是社保给他多交了一个月，这个应该怎么做分录
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老师问下，公司员工离职了，但社保让公司继续给他交，他完了把钱再转给公司，这种做账时怎么做？
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请教下老师，员工A在1月份没有工资，因为他一天都没有出勤，可是公司给他交1月份的社保了，但他2月份一天也没来，也没有工资，而且在2月离职了，那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了，这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢？分录怎么做？
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员工离职了，但是公司多给他交了两个月社保，这个现在怎么处理
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老师那不体现在工资表这个应该怎么做，记营业外支出吗
可直接做为管理费用-社保
老师那这笔社保的原始凭证是什么？工资表上没有这不数对不起来
有社保完税证明以及银行回单
老师那工资表上直接提现工资和社保金额一样可以吗
个人部分体现成一样 ？
就是应发工资金额和社保一样然后工资就成了0
应发工资金额和社保一样然后工资就成了0，可以