1、劳动仲裁的赔款和死亡赔偿通常计入“营业外支出”科目,不计入应付职工薪酬。 2、雇主责任险和意外伤害险的费用应计入“福利费”科目。

30.【单选题】下列各项中,企业按税法规定代扣个人所得税,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.财务费用B.应付职工薪酬C.税金及附加D.管理费用31.【单选题】下列各项中,企业根据本月“工资费用分配汇总表”分配所列财务部门人员薪酬时,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.管理费用B.主营业务成本C.其他业务成本D.财务费用32.【判断题】企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额计入生产成本。()33.【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。(2019年·1.5分)A.支付职工的培训费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费
32.【判断题】企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额计入生产成本。()(2020年·1分)33.【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。(2019年·1.5分)A.支付职工的培训费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费34.【单选题】2018年7月31日,某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元,其中:车间生产工人8500元,车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中,该企业会计处理正确的是()。(2019年·1.5分)A.借:生产成本8500管理费用3000贷:其他应付款11500B.借:生产成本8500制造费用3000贷:其他应付款11500C.借:生产成本8500管理费用3000贷:应付职工薪酬-职工福利费11500D.借:生产成本8500制造费用3000贷:应付职工薪酬-职工福利费11500
19.下列各项中,资产负债表中“期末余额”根据总账科目直接填列的项目是()。(CP71.0)A.无形资产B.固定资产C.短期借款D.存货5.企业对于已计入“待处理财产损溢”账户的存货盘亏及损毁事项进行会计处理时,应转入“营业外支出”的是()。(CP11.0)A.管理不善造成的存货净损失B.应由过失人赔偿的存货损失C.应由保险公司赔偿的存货损失D.自然灾害造成的存货净损失6.出租包装物的摊销费应计入()账户。(CP11.0)A.管理费用B.销售费用C.其他业务成本D.主营业务成本8.某企业持有一项非专利技术,在会计期末该项非专利技术的账面价值高于其可收回金额的,应按其差额计入()。(CP11.0)A.无形资产B.其他业务成本C.资产减值损失D.营业外支出
老师您好,物业给员工购买的雇主责任险和公众责任险(公司负担费用)是计入哪个科目呢 成本还是管理费用 需要转入到应付职工薪酬-福利费吗
请问小规模自产自销农副产品的相关记账凭证这样登记行吗?1、购买种子化肥农药等材料时,借:生产成本,贷:银行存款或应付账款。2、购买种植工具、安装大棚等也是借:生产成本,贷:银行存款或应付账款。3、发生管理费用、付临时工工资时,借:制造费用,贷:银行存款或应付职工薪酬科目,4、员工工作餐,借:制造费用,贷:应付职工薪酬(福利费)5、月底借:生产成本,贷:制造费用。6、收获时,借:库存商品还是产成品,贷:生产成本。7、销售时,借:银行存款,贷:主营业务收入。8、结转成本时,借:主营业务成本,(生产成本都结转进去)贷:库存商品还是产成品。
个体户经营者不能申报工资,但可以买社保,买社保公司出部分,能不能列入管理费用
高新技术企业无法区分费用化和资本化,支出全部计入费用化了!后续又形成了无形资产,那这个无形资产以多少价值入账呢?
个体承包者→资质劳务公司挂靠→甲方公司,作为个人承包者,预计工期两年半工程款约300万,作为个体承包者,一是在资质公司民工发工资,还是自己成立劳务公司,两者优劣点有哪些,谢谢!
专属于债务人的权利其中养老保险已经超过基本保障,可以执行超过基本保障的养老金吗?
你好老师,2026年6月1号开始,开票机械租赁费发票(干租和湿租),分别怎么开?
做社保分录的时候直接借管理费用社保,贷银行存款可以吗?
1、个体户没登记税务,可以直接变法人吗, 2、公司注销税务后,想变股东,必须恢复税务再变吗
老师您好,请问6月发四月的工资,6月份怎么做账,计提应该计提几月的,6月份做哪些分录,报个税报几月份的呢
以前现代服务*直播服务费怎么开不了呢,是改成生产生活服务了吗?
老师,我有个疑问,为什么2018年度调整利润的时候是800减去,到了2019年度就是2000加呢?
雇主责任险和意外伤害险计入福利费的话,要过应付职工薪酬?企业所得税要按福利费比例扣除?
雇主责任险和意外伤害险的费用计入福利费后,一般不需过应付职工薪酬账户。这类费用在企业所得税前可以作为福利费扣除,但需注意不超过工资薪金总额的14%的限制。
算入福利费的话,超工资薪金总额14%了