这样是可以的。通过授权委托书明确工资代付事项,能够清晰划分责任,保障工人工资的发放流程合规,同时也符合工程项目中资金支付安排的实际操作需求。不过要注意确保委托书内容准确、完整,包括双方公司信息、工人工资所属月份范围、劳务公司名称等关键内容。

挂靠在我单位的公司,劳务总包工程,(我们收挂靠费的)我们给甲方开票100万,甲方直接支付给工人工资100万,100万没走我们的公账,有签代发工资委托授权书,这样有问题吗?怎么做账?合同1170W,还有我们的印花税是一次性缴纳吗
老师,我们是建筑总包工程公司,现在承包甲方一项工程,但是人工这方面是他们自己的,由于所有款项规定必须通过总包付款,所以他们将人工费打给我们,我们打给劳务公司,由劳务公司向他们支付人工费,请问,我们只要收到劳务公司的合规发票就可以了是吗
老师 我公司是施工单位,按甲方要求成立农民工专户,用专户发放部分人员工资,这些人员是劳务公司的,按要求我们让劳务公司出具了委托代付授权书,请问个税申报表让劳务公司盖章还是我公司盖章?
老师,我们是建筑公司,把劳务分包了,为分包方代付的农民工工资,对方给我们开了劳务费发票,我们有委托代付授权书,那对方考勤表和支付明细表还用作为附件放在凭证后面吗
甲方让我们跟他们的劳务公人代发工资?我们想请问一下我们要跟劳务公司要哪些手续?2.我们是替甲方代发工资,我们跟劳务公司没有业务关系,那甲方需要提供哪些资料给到我们?3.我们帮甲方代发的这笔工资,是不是属于甲方跟我们借款付工资?(甲方说的意思是甲方对劳务公司的进度款申请不出来,就以我们公司申请进度款为由把要跟他们代付的工资以进度款的形式一起转给我们,再让我们代付)那这个意思是要我们这笔代发的劳务费也要开发票到进度款给到甲方吗?劳务公司也需要开发票给到我们吗?
请问,有个帐怎么算,私人代付的款算到收入支出中,支出大于收入,造成两边成负数。是否要等收入支出为正数了,多余的钱给私人。
企业更正申报纳税表,产生滞纳金是否影响企业信用,或其他后果?
老师你好!年终奖与工资合并申报 年终奖5000 工资5800 合并是直接10800元吗
各位老师大家晚上好,小规模1%的优惠是不是取掉了
1月的自然个税申报步骤是怎样的
老师好!想请问,我们是跨境电商想9810出口海外仓,想申请免税。之前是买单,现在如果9810出囗,以前的库存,款怎么区分开来?谢谢!
套现的怎么做分录?餐费300,客人付500,扣除开票套现手续费22,银台备用金退给客人178,然后再给银台补备用金178,整个过程怎么做会计分录?
两个人合作一起开公司,A开始投资50万,B开始投资50万,在经营过程中,A后续一共投资了100万,B后续投资了120万,经营中的成本花费130万,收入180万,股东想要平分钱,怎么合适?
在2025年度个人所得税汇算清缴中新增工资薪金收入产生税款,会产生滞纳金吗?
小规模纳税人甲公司无偿划转给乙公司广告牌89.9万不含税收入固定资产,会计如何做账?增值税申报表如何填报?货物劳务栏填列对吗?
老师你看这样可以吗
同学你好 这个可以的 但是最好是成立专户
老师你说的是老务公司成立专户,让甲方直接支付到劳务公司的专户,然后由劳务公司发放是吗
同学你好 对哦 是这个意思的
明白谢谢老师
满意请给五星好评,谢谢
老师想问一下成立专户都需要准备什么
成立农民工工资专户需要准备以下材料: 一、基本资料 营业执照副本 这是企业合法经营的凭证,用于证明企业的身份。例如,在向银行申请开立工资专户时,银行需要通过营业执照副本核实企业的基本信息。 法定代表人身份证 法定代表人的身份证明文件,用于在办理相关手续时确认企业负责人身份。 二、项目相关资料 建设工程施工合同 该合同明确了工程的发包方、承包方、工程内容、工期、价款等重要信息,是证明工程项目存在且相关方责任义务的关键文件。例如,合同中会规定工程款的支付方式和时间节点,这与农民工工资专户的资金来源相关。 项目中标通知书(如有) 如果项目是通过招投标方式获得的,中标通知书是必不可少的。它证明了企业是通过合法的招投标程序获得该项目的承建资格。 三、银行相关资料 企业基本存款账户开户许可证 这是企业在银行开立基本存款账户的凭证,农民工工资专户通常是依托企业基本存款账户所在银行开立的。 企业在银行预留的印鉴 包括企业公章、法定代表人章等,用于在办理专户开立、资金划转等业务时进行盖章确认,确保操作的合法性和安全性。 四、其他资料 农民工工资专用账户管理协议 这是企业与银行签订的专门用于管理农民工工资专户的协议,规定了双方在账户管理、资金支付、监督等方面的权利和义务。 农民工工资支付保障措施相关文件 例如,企业制定的农民工工资支付制度、工资发放计划等,用于向相关监管部门证明企业有保障农民工工资按时足额支付的措施和能力。
老师个税系统里个人所得税申报劳务报酬(使用累计预扣法)和劳务报酬(不适用累计预扣法)有什么区别
在哪里平价老师
累计预扣法 适用于有雇佣关系的员工取得的劳务报酬。这种方法会考虑纳税人全年累计收入,随着收入增加,税率可能上升,扣除项目也累计计算,能更准确反映全年税负。 不适用累计预扣法 适用于非雇佣关系的个人取得的劳务报酬。每次取得报酬时单独计税,不考虑纳税人其他时间的收入情况,计算相对简单。 点立即结束就可以评价了哦 谢谢