我们老板，前期装修办公室，全包给一个老家亲戚，老板不懂，因为是支付宝私人转账就没要发票，人家给的价格就相对便宜点！现在需要发票做账了，然后找人要发票，亲戚没有公司，是的很小很小的私人包工头，然后他去买材料的店铺找人家开发票，人家要加税点，算下来加的还有点多，老板有点不想加，他说款是从他个人支付宝上付出去的，没走对公账户，该怎么办呢？

老板注册了一家新公司留存备用，我们老公司是机加工制造业，他想着万一老公司被人起诉冻结了银行，就用新公司接业务。上次以老公司名义在银行经营贷80万，支付了一个月工资，剩余的要求只能支付货款，对方得给我们开出发票，发票要拍照给银行，老板想把钱套出来，就用新公司给老公司开55万专票，贷款银行把剩余的钱划到了新公司，我们再把钱转到老板一个朋友公司然后套出来。前几天接到税务局电话，说他们系统蓝色预警，我们这新公司开了55万发票，怎么进项就一点点，我就找个理由 说进项还有发票没来。现在怎么办啊，这一点进项还不是针对前面开的销项，是老公司接的业务，要采购材料，老板用新公司跟其他供应商签合同，说人家开给新公司，我们再用新公司开票给老公司

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

我们老板，前期装修办公室，全包给一个老家亲戚，老板不懂，因为是支付宝私人转账就没要发票，人家给的价格就相对便宜点！现在需要发票做账了，然后找人要发票，亲戚没有公司，是的很小很小的私人包工头，然后他去买材料的店铺找人家开发票，人家要加税点，算下来加的还有点多，老板有点不想加，他说款是从他个人支付宝上付出去的，没走对公账户，该怎么办呢？

请教老师一个问题，我兼职了一家公司，小规模纳税人，商贸公司，这家公司发票都是开给政府单位的，但是没有购进的发票，我问了这家公司老板他说他们卖的电脑、移动工作站啥的都是组装的，从这个手里买一样那个手里买一样，东西少人家不给开发票，除了这些还有其他办公用品他也说人家不给开发票，然后他就办了一个个体户，从个体户开进来，因为开发票都是我扫脸，但实际操作人不是我，我想问一下这样操作对我影响大不大，我要怎么做才能保护好自己

电器批发零售公司。一般纳税人。 领导说目前需要我们开专票出去的商家，会转对公，我们给他开票；不需要我们开专票的商家，都是走我们这里销售产品后我们开票给用户，开票给用户，用户转款到我们账号，我们返钱给商家。相当于门店商家从我们这进货，卖给零售客户，零售客户想刷我们公司的POSS机器达到国补优惠的目的。然后刷到我们公司的零售客户款项我们需要转款给门店商家或者抵扣货款。但是前期我们会私账收不需要发票的商家的款，等销售出去后，用户刷我们对公pos机，我们会私账退商家的货款，目前就是商家利润提成这块，没有确定是走对公给他们兑付还是走私账兑付。这个点需要研究一下，从财务层面，这个给商家的利润提成，怎么兑付才合理。我该怎么解决这个问题