老师 你好 和实习生签约的实习生协议合同 可以按工资薪金申报吗

为什么要确认清楚呢

那如果要是按工资申报的话 必须给员工上社保吧

你好，这是一方面。另外就是这个实习生他就失去了应届生的资格。

以后考公务员啥的都有麻烦

如果按工资申报的话是不是就要上社保呢

你好，是的，工资的话是要有社保。

那应届生是不是按劳务申报会更好些

嗯你好，是的，就是这样子。

如果员工同意按工资申报 和我们和员工签署的是实习生协议不冲突吧

你好，这个不冲突的不用担心。

一般实习生不喜欢申报工资么

你好，，也没有了，他如果针对应届生的这些考试，他不参加的话就没问题。

主要是考公这些有影响吗

你好，是的，就是这些有影响，其他都没什么。

那正常实习生都会劳务申报吧

按劳务申报的话我们可以不用给员工上社保了

你好，是的，大部分都是按劳务。

员工不想提供发票 怎么做比较方便呢

你好，不提供发票就得要有社保

那意思就是不管和员工签署的是什么协议 按什么来申报商量好就行是吧