老师您好，请问一下生产加工型企业的研发人员工资社保公积金怎么做？是全部计入制造费用-研发费用吗？
您好同学： 对于生产加工型企业的研发人员工资、社保和公积金，不能全部计入制造费用 - 研发费用。应根据研发活动的性质来确定会计科目。 如果研发活动是为了改进产品生产工艺、提高产品质量等，且研发成果能够用于产品生产过程，符合资本化条件的部分，应当计入无形资产成本；不符合资本化条件的部分，应计入当期损益（管理费用 - 研发费用）。 只有当研发活动与产品的生产制造过程紧密相关，且费用无法明确区分是用于研发还是生产时，才可能考虑计入制造费用，但这种情况相对较少。
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老师我想问一下，研发人员的工资和社保公积金要记入研发费用，这里的社保和公积金是个人缴纳的部分还是个人和公司的
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佟老师你好，请问一下研发费用里面的人员费用相关问题，个人缴纳的社保，医保，公积金部分是允许计入研发费用还是不允许，还是允许计入研发费用但是不允许加计扣除？
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老师你好！我们公司现在准备申请高新企业，前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借：研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借：研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗？
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老师好，高新技术企业， 计提工资时的会计科目是:研发费-人工费用-工资及福利费， 计提公司部分社保时， 会计科目是:管理费用-研发费 社保 计提公司部分公积金时， 会计科目是:管理费用-研发费公积金， 会计科目是这样的话，用调整吗？他们都是研发部门
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你好 老师 做研发辅助账 比如5个研发人员 他们的工资、社保是全部计入研发费用么
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研发活动与产品生产制造紧密相关，接了新项目时，都要先研发打样，先实验试做，样品客户满意了才开始正式生产量产
您好同学： 在这个阶段，研发活动的不确定性较高，主要是探索新产品的可行性和初步确定工艺参数等。此时发生的研发人员工资、社保和公积金通常应费用化处理。 因为这些费用是为了获取新知识、探索新技术，虽然与未来的生产可能密切相关，但还不能确定最终是否能够形成可以量产的产品或技术。
那就计入研发支出-费用化支出对吧老师？ 1、借:研发支出-费用化支出 贷:应付职工薪酬-工资 期末结转 借:管理费用-研发费用 贷:研发支出-费用化支出 2、借:管理费用-研发费用 贷:应付职工薪酬-工资 做账方式，老师您建议是用1，还是用2来做账啊
您好同学： 建议使用1
老师，那如果是研发活动领取的原材料呢
您好同学： 领用原材料费用化时 借：研发支出 - 费用化支出 贷：原材料
那期末结转呢？也是结转到管理费用-研发费用吗 怎样判断是否达到资本化条件啊
您好同学： 是的也结转至管理费用 1.如果企业能够证明研发项目已经通过关键技术测试、原型验证或者小试、中试等阶段，且相关技术指标达到预期目标，那么在技术层面上就有可能满足资本化条件。 2.企业需要拥有稳定的技术团队，其成员具备完成研发项目所需的专业知识和技能。同时，企业的研发设施、实验设备等硬件条件要能够满足项目后续开发的要求 3.足够的财务资源是确保项目顺利完成的关键。企业需要有合理的财务预算来支持后续的研发支出，并且要有可靠的资金来源。