您好,关系的,上社保也要申报工资收入的呀,工资就是个人社保的部分嘛,不申报个税是无法税前扣除的

老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师你好,关于个税申报金额和社保公司承担部分 不太清楚,计提工资时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 -工资2360 ,在计提五险公司承担部分时 分录借:管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 441.79(社保公司承担的部分) 个税申报是2360,但是这样分录坐下来应付职工薪酬账上变成了2801.79 和我申报个税的不一致,这点不太理解
请教老师:申报年度工资性收入时,社会保险上一年度单位月平均工资申报表和社会保险(住房公积金)上一年度职工月平均工资收入申请表,这两个表的工资总额对不上,有关系吗?
老师,请问下我们公司是劳务派遣公司,但是我发现公司个税申报的工资收入是应付职工薪酬的贷方=每月计提工资的金额,但我觉得个税申报的工资是应付职工薪酬借方=每月应发金额(银行实发+个人部分社保公积金),不确定,麻烦老师看看
您好老师,去年7-12月因公司经营困难,所以按人事发的工资数正常申报,但是在汇算前也无法发放出来;那我现在就要去更正个税系统;现在问题是,我是不是更正后,我是不是要改账,在去年12做一笔冲掉多计提工资的分录;还是不改账,更正后汇算要调增;以后发放的时候,在个税系统上,我看有一项是否发放离职工资
工资薪金年8.8万,劳务报酬四家公司,每家月工资750元。专项扣除5000每月和一个孩子5岁,一个孩子8岁。两个孩子教育我四月份放到公司代扣代缴模块。但是前三个月我没有放到公司代扣代缴。已经交了个税。这样我年度汇算清缴时,需要交个税吗?还有劳务报酬四家,每月需要交个税吗?
工资没有按月发,报个税都正常按计提工资逐月申报,产生未发放工资的个税扣缴后应该怎么写分录?
房租费发票可以不具体面积数吗,只开金额吗?
用财务软件做内账,是不是也要代账公司把我科目余额表弄来建期初
2025年月份工资单位漏申报了,现在能补申报吗
朴老师,小规模纳税人季度销售没有超过30万,收入和成本需要交印花税吗?
研发费用如何建账,有哪些原始资料佐证?
我想问下,年终奖一次性奖励个税申报,当月交了150元,可以全退吗?
我们公司的总账会计拉了十家贷款,公司总共贷款接近一个亿,这种情况已经持续了四五年了,正常就使用两个账户,其他账户养着。今天总账会计突然要求十家银行账户必须要有流水,要给每个银行分两三家客户,怎么拒绝?
没有申报工资,以前记账公司发的
哦哦,以前的就不去管了,24年我们把老板娘个人社保部分申报个税
都没给她申报,后来我改了都申报,也发工资,怕她以后领养老金受影响
您好,申报工资交了社保,只会对她的养老金有好处
老师,普票,无合同,怎么办, 单独追问也不给 还有签订合同是个人,盖单位章,怎么办,没有授权委托书
哦哦,除了没合同,其他能佐证业务真实的资料有也行,工作中做不到百分百规范的 2.这个可不行,得重新签或补授权委托书
付款,有付款截图
或者银行转账
您好,真实性不只这个付款,比如送货单,仓库的签收单这种也要
我们代理服务,中介,没有出库单,送货单
三流不一致,物流没有
发票系统冲红,会不会税务系统警觉
哦哦,那这个跟客户反馈一下,告诉客户有风险,他们不配合也没有办法 2.不会有风险的,红冲发票是正常的业务
红冲多了,几十万,没事吧
跟客户讲有税务风险,客户各种借口,又是跟单位财务。法务闹掰了,咋地,各种借口
您好,占比大不大,比如销售上千万,这点不算啥 2.那我们就只有告知义务了,吃亏是客户自己