员工出差,公司为员工购买的意外险可以计入福利费。
公司跟员工购买意外保险,作为福利费支出了,现在要求员工退回这笔款,是应该做营业外收入吗?
给员工提供的出差意外险,计入福利费,能扣除吗?
给员工买的意外险可以入福利费吗?
企业为出差员工购买的一年期意外险能否税前扣除?是否作为福利费入账?
请问公司为员工购买的商业意外险,做员工福利费吗?做福利费的话需要纳入个税申报吗?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
请问是否需要计提呢?会计分录怎么做呢?
可以通过应付职工薪酬过渡下
请问福利费都需要通过应付职工薪酬过渡吗
是,福利费都需要通过应付职工薪酬过渡
我们是小规模纳税人,请问计提的时候计入费用还是成本呢
计提的时候计入费用
另外请问我们单位购进一纸杯,我可以直接入费用吗,还是也需要过渡一下低值易耗品这个科目呢?
单位购进一纸杯, 可以直接入费用
不需要过渡一下低值易耗品这个科目
好的谢谢
该纸杯是研发测试用的,不是办公用的,也可以直接入费用吗
是,也可以直接入费用