请问我们公司新开立了工会账户。怕成为睡眠户现在想在基本户转点钱过去。怎么做分录？另外工会户需要单独记账吗？

发福利培训都可以通过这个账户来做。

之前没计提过

在补计提借管理费用、代应付职工薪酬、工会经费。

计提了，就必须要一次性转入工会户吗

对的是的，它是有比例的工资*2%*60%

先计提然后由基本户转入工会户。 这两个户的分录具体怎么做分录，请老师详细列一下好吗

企业 借管理费用贷应付职工薪酬工会经费 借应付职工薪酬、工会经费 贷、银行存款 工会 借银行存款 贷其他应付款

上级未收过工会费，也是按照工资的2%计提吗？计提的也要全部转入工会户吗？

你就按照工资的2% × 60%转过去了 其他的不做

好的，如果上级在收取那40%时，直接基本户转吗？

计提的时候按2%计提，转工会户的时候按2%*60%转吗？

你好，你这个40%需要交吗？不交的话，你直接按照2%的60%来计提，然后支付。

40%上级还没玩过，不知道后期要不要，如果只按2%的60%计提合理吗

不交就不要做 可以的

为什么企业计提时不能贷其他应付款工会户呢

你好，工会经费通过应付职工薪酬核算。

在工会户支付福利，不是应该在工会户提现应付职工薪酬吗

企业计提 借管理费用 贷其他应付款工会经费 转工会户 借其他应付款工会经费 贷、银行存款 工会户 借银行存款 贷应付职工薪酬 这样可以吗

工会支付福利费的时候，从这里工会里面出钱，企业就不需要做了。 然后，工会账户借其他应付款贷银行存款不就可以了。

我的意思是在基本户里通过应付职工薪酬核算吗？可以在基本户用其他应付款，在工会户用应付职工薪酬吗