年末想给职工发奖金“收费用”,这是指发奖金产生费用对吧。 不可以走其他应付款,走应付职工薪酬。 你走其他应付款,这样会形成借方余额,后面你怎么平账呢? 个税免不了的。
老师,您好,请教一个问题,我司(小规模纳税人)提取备用金,如果通过公转私的方式(打进出纳个人账户),就是将这个备用金由个人账户保管这样行不行? 就是说没有实际现金存保险柜里。。 金额不算很大。这样会不会被查。。。。 按打进个人账户的话会计分录应该是 借:其他应收款 贷:银行存款,,,后期要打回来 才算平衡(不会被误认为分发股利的情况) 那现在被我通过公转私提取备用金 借:库存现金 贷:银行存款,因为我打到私账管理图方便 做备用金的这笔钱就是平时用于日常办公或者其他报销,做凭证的时候就直接 借:管理费用 贷:库存现金 了 这样是不是不规范,要调么,还是说在领导信任的情况下,做备用金(库存现金)科目处理也行? 那如果实在要调账的话,可能会被查的话,要怎么调啊
老师您好,我们公司2020年的账务我是根据2021年5月31日汇算清缴申报的报表(资产负债表、利润表)更改的,因为当时汇算清缴的时候有点问题,就先按大概数字申报了,现在我调整后发现20年资产负债表跟交上去的汇算清缴的资产负债表不一样,收入成本费用以及合计数都一样,但是里面的应付账款,应付职工薪酬,还有其他应付款在这三个科目的期末余额不一样,老师这种的是必须要做成一样的吗 还是可以不一样
请作出以上经济业务的会计处理。2.海达公司为增值税一般纳税人,是一家以生产加工食用油为主的企业,共有职工200名,其中100名为生产工人,10名为车间管理人员,20名为采购人员,50名为销售人员,20.名为总部行政管理人员。该公司适用的增值税税率为9%。2020年1月,该公司发生有关经济业务如下:(1)8日,根据“工资结算汇总表”,上月应付职工工资总额为583000元,其中扣回代垫职工医药常10000元,代扣职工房租50000元,代扣职工个人所得税20000元,实发工资为503000元。工资已通过银行结算,汇入职工个人工资账户。(2)10日,计提为5名高管配备的小汽车的折旧费合计10000元,以银行存款支付为销售人员租赁住房的租金合计20000元。(3)12日,以银行存款缴钠职工的社会保险费合计120000元,缴纳住房公积金90000元.(4)15日,以自产的每桶成本为70元的某品种食用油作为春节福利物资发放给每名职工。该品种食用油市价为每桶100元。(5)18日,以现全支付30000元补贴给公司下设的职工食堂,以银
旅游公司内账。相当于是员工自己付钱买的,价格一样,只不过是公司这边帮忙采购,然后我们先收了员工的钱。我们已经收了员工购买棕子的钱30元/盒,做账是借银行存款15*30=450元,贷其他业务收入450,然后后面付了款开发票报销时,能不能直接冲账借其他业务收入,贷银行存款,就不用走应付账款这个科目了,还是说一定要走应付账款这个科目,,因为原本是想走费用去报销,然后收钱时就先计入了其他业务收入,但是好像计入费用报销也不知道行不行,如果可以计入费用报销的话也不知道用什么科目。老师,你们这个我追问不了只能一遍一遍的粘贴来问您老师的回答:您好,买的时候借:其他应收款贷:银行450员工给钱时借:银行450贷:其他应收款450收入什么都不用做的。我的追问:那我是上个月做的账,已经结账,报表已经发给领导了,不想返回去重新做账,而且当时是收了好几个员工的钱,都是不同时间收的,一定要在这个月红冲重新做吗?不可以一笔做相反的分录,借其他业务收入,贷银行存款这样做吗?
老师您好,公司一般纳税人,我们因为账面利润高,年末想给职工发奖金收费用,但支付的时候走其他应付款领导的名字可不可以,还是必须得走现金或者是银行 正常应该通过现金或者银行付职工奖金
公司购入了一批办公桌椅和沙发茶几共计7万元开了一张发票。其中单价:沙发2万和6千多,茶几三千多,桌子一千多,椅子一百多。这些单价有高有低的,需要一起做固定资产吗?还是直接计入费用,
老师可以用表格做钉子账吗?怎么做呢?
老师,临时工有临时工合同,也需要发票才可以抵扣企业所得税吗?有工资薪金发的
老师,初创公司,社保购买和自然人个税这个该怎么操作呀
老师,关于非正常损耗的运输材料,比如被自己员工偷了,需要赔偿的,分录如何呢?借:其他应收款,贷:原材料,是这样吗?
老师,您好,我们公司占比50%的股东,现在他把股权转让了,以前给他发着工资呢,我们可以给他做离职补偿吗
出口业务,收款在阿里巴巴平台,那这种结汇方式写什么?
老师,定期定额的个体工商户,三季度专票和普票合计开具不含税金额470437.04,其中专票不含税金额15185.24,十月份报税,这两个金额分别填到哪一行
老师,我们是一般纳税人购进商品开票100实际税点是8.5个税点,销售出去商品150我们按10.5个税点开票 这个思路是怎样的 我不理解 能吧思路写下来嘛
请问劳务费开什么发票
老师正常走应付薪酬,付工资,应付借应付薪酬贷走其他应付款-领导往来账可以吗?实际上平时他给我们发工资都是他微信转账,奖金数额有点大,走其他应付款他的往来。有没有风险 我们现有是煤炭企业平时就做差价销售职工就两人,经理是法人也不做工资表,我们账面利润比较大,想给员工做点奖金,我们两个职工正常报个税报工资月月都是发放的,奖金发放36,000发到个人手上,直接冲减他的往来科目,这样是不有风险
我们两个人的职工总工资额4300,我是退休人员月开2000,另一个职工是月开2300扣掉养老保险实际也就开2000左右,连续都开了好多年的工资,我们正常是报税人员及业务人员 今年年底想以发奖金的模式减少账面利润
老师正常走应付薪酬,付工资,应付借应付薪酬贷走其他应付款-领导往来账可以吗?实际上平时他给我们发工资都是他微信转账,奖金数额有点大,走其他应付款他的往来。有没有风险 问题不大,你这就相当于代领后代发
我们两个人的职工总工资额4300,我是退休人员月开2000,另一个职工是月开2300扣掉养老保险实际也就开2000左右,连续都开了好多年的工资,我们正常是报税人员及业务人员 今年年底想以发奖金的模式减少账面利润 这个没有问题