9.31日，结转本月应付职工工资90000元，其中生产甲产品的工人工资22000元，乙产品的工人工资28000元，车间管理人员工资25000元，企业管理人员工资15000元。10.31日，按生产工人的工资比例，分配结转本月制造费用80000元。（列出计算过程并做出分录）
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月末分配本月 应付职工的工资 其中生产a产品的工人工资16000元 b产品工人工资18000元 车间管理人员的工资3000元 厂部管理人员工资8000元 将本月的制造费用按生产工人工资比例结转 会计分录
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分配本月职工工资100000元，其中A产品生产工人工资60000元，B产品生产工人工资20000元，车间管理人员工资9000元，政管理人员工资11000元月末结转制造费用。(按生产工人工资比例分配)
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4月30日A公司结转本月应付职工工资40000元。其中甲产品生产工人工资22000元，乙产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资5000元，企业行政管理人员工资3000万元，根据经济活动编制会计分录
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31日分配本月应付职工工资40700元。其中制造01产品生产工人工资15000元制造02产品生产工人工资16000元，生产车间管理人员工资5700元厂部行政管理人员工资4000元
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10、分配结转本月应付职工工资200000元,其中生产甲产品的工人工资100000元,生产乙产品的工人工资60000元,生产车间的管理人员工资20000元,企业管理人员的工资12000元,销售人员的工资8000元
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你好同学： 首先，9月31日，企业需要结转本月的应付职工工资，按照受益原则，这些工资分别分配给了生产甲产品的工人、生产乙产品的工人、车间管理人员和企业管理人员。10月31日，企业需要按照生产工人的工资比例来分配并结转本月的制造费用。 1、9月31日结转应付职工工资，账务处理： 借：生产成本 - 甲产品 22,000元 生产成本 - 乙产品 28,000元 制造费用 25,000元 管理费用 15,000元 贷：应付职工薪酬 90,000元 2、10月31日分配结转制造费用 按照生产工人的工资比例来分配80,000元的制造费用。制造费用分配率=制造费用÷生产工人工资之后，即工人工资之和=22,000元 %2B 28,000元 = 50,000元。制造费用分配率=80000÷5000=16 甲产品应分担的制造费用 =22000×16= 35,200元 乙产品应分担的制造费用 =28000×16 = 44,800元 账务处理： 借：生产成本 - 甲产品 35,200元 生产成本 - 乙产品 44,800元 贷：制造费用 80,000元