老师，就是我来这个新单位工作10多天了，我刚开始来的时候上级对我很好，她还破例跟老板说我做的很好来了当天就给我上保险，还说不给我试用期，按试用期过了算工资还给我提成，我特感谢她，我把他叫姐，还给她办了一张200的卡送给她。可是最近这两天她特针对我，非常明显，今天她故意拿好吃的所有人都让一遍，就是故意不让我，还很孤立我。我要不要离职啊

我是家具城管理人员，每年负责收费，租赁费就是，这个家具城属于村里产业，然后有一年，村里要用钱，就来家具城借的家具城租户的钱，拿村里用去了，但是后来还款是我还的，我银行流水都有，现在出现一个问题就是，当时村里会计应该给我打个条才对，我对账时候发现会计把这钱下她那里了，就等于我的支出没了啊！ 今天上午我问她，你给我补上条子就行，她说，我给出纳员那里啦，出纳员就说我没记得有这个单子，什么情况呢？就是说，我和会计之间的这个事，出纳员并不知道的啊！ 出纳员说我经手的话得有我签字的，这个我不记得有 现在村里会计就说，已经让村里出纳员冲账了，我感觉不对 因为又没和出纳员交涉这个单据啊 我和会计之间的事，难道会计做好了单据会直接交给出纳员去冲账吗？出纳员说不大可能，因为他没参与 现在我支出少了 制作那个支出单也不是出纳员制作的，是会计做的 还有一份是会计那里记账员做的 这个是不是和出纳员没关系啊？会计怎么会不通过我就把单据冲账了？那是我的支出啊，我们这里的单据我都是交给出纳员，出纳员减去我的费用后，就剩下收入了 我账号出的钱都是我支出对吧？

老师，我想问下咱们有没有专业的建筑会计可以指导乱账，我新到的这家建筑公司账务特别乱，很多数都对不上，想请专家来给调调账，看看税务风险，电话咨询的也行，收费的，主要是老师，和你说实话，我刚考过中级，新进了一家企业，一个月，我感觉很多地方都不正规，风险很大，再纠结要不要继续，所以想找个专家问问，我是本着可以学习的态度来这工作的，可是发现问题很多，我害怕，问过一些老会计，都是50多岁的，感觉她们对金税三期好像没那么重视，问了也是白问。她们说如果我胆子这么小，那就不能干会计这份工作，我很纠结，想找个人咨询下真的是我胆小还是她们无知

老师，我刚去一个代理商公司两天，那个会计就要走，说她妈妈生病住院了，还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了，可是她的很多账都没有做好，4个银行账都是不对的，外账也没有做完，内账也没做完，具体多少我也不知道，她还没给我看，可能少也可能多，我们食品代理的，按理说才几个仓库，不知道每天收付款怎么那么忙，主要找不到单子核销，那里是进销存系统的，本来应收应付进账出账每天核销就好了，可是经常找不到单子核销，管理号也在其他人手里，系统有时候会找不到单子，现金也是虚增的，这样的公司我还要继续呆吗？我看她们有用现金付款100多万

老师，我今天工作遇到了一个很迷茫很现实的问题，我们是跟自治区医保签合同对地级市医保进行检查，但是他们有些问题确实存在，但是我在跟同事进行检查的时候，感觉他们都在忽略，能过的都过了，特别是内控的问题，比如付了一笔暂付款，什么材料都没有，直接经过财务审批付出去了，然后他们拿了一个文件过来说是区政府要求付核酸钱，然后我问我们组长她也说算了，后面我去查文件核酸的费用期间和医院提供也不一致，也超期了，所以我都不懂对被审单位到底是真的严格审查，还是放水，主审也不在这边。还有就是平时交流对被审单位的态度是用自己的专业知识说服他们，还是两边协商，他们能不能的材料让补算了还是实事求是，写进报告。还有跟被审单位沟通，实务中我们注意什么呀？

刚面试去上班半天，老板娘就叫我一起的3个人过去，然后就开始骂她们两工作效率低，然后下午上班一直在说我旁边的女同事，把她给说哭了，然后我想问一下她们的业务提成怎么算，又把我一顿说，说我能力怎么样，她要效率高的，而且不能出错的，我都不知道说什么了，然后就下任务说让我这三天做好工资，报完税，然后我想和以前的财务了解情况，以前的财务说让我去查一下这个老板，让我好好考虑好要不要继续做，我本来非常想做的，主要是想学一下，但是现在老板这样，动不动就骂人，感觉压力很大，不知道我还要不要继续做下去。做账加报只剩3天了。加上我又不熟。