那个不需要走走应付职工薪酬了,直接借 费用

老师好,我们公司有个高管是股东派驻过来的,后开了劳务费的发票给我们,我去年入账的时候入了借:管理费用-应付职工薪酬-工资,贷:应付职工薪酬-工资,但是今年发现应该做管理费用--劳务费,这样子的话我应该如何调整呢?
老师好,给劳务分包方代发工资,是不是不需要通过应付职工薪酬核算,也不需要代缴个税?分录这样做对嘛?借:工程施工-**项目-人工费 贷:应付账款-**公司 代发工资时,冲应付,把剩余的款用银行存款走平,劳务分包方给我们开发票?
老师您好,我们劳务公司付给对方劳务费,这个费用是直接付给他们的负责人的,然后负责人给其他人发了工资后做了张工资表给我拿过来,我做的分录是借劳务成本-人员职工薪酬。贷:银行存款。我这样做行不行呢老师
老师请问,我们收到劳务派遣公司的发票(临时工工资)借方是成本类,贷方是应付账款还是应付职工薪酬?
我们通过劳务公司给外包工发放奖金,劳务公司给我们开具劳务费发票,我们这笔奖金发放时走的借主营业务成本贷银行存款,计提年终奖走的借生产成本贷应付职工薪酬,这笔奖金冲销年终奖要怎么做分录
我司是接收的别人的的实体,但是公司是新注册的,关于固定资产这块怎么入账
我方是被吸收方,进项税转到给合并方,在建工程,其他应付款(欠的是吸收方的钱)以上三个问题怎么做账务处理
贷款利息如何做会计分录
老师,我们公司是开连锁火锅店的,就是这些火锅店都是核定征收的,每个店的法人不一样,这个需要汇算清缴吗
转入上游公司的钱可以做成借,应收账款,贷银行存款吗
老师请问我现在要修改去年第四季度财务报表和企业所得税报表,第四季度交了企业所得税,现在还要申报利润是负数可以吗
现在进项加计抵扣的有多少,税率是多少
公司一直都是全员按照最低基数缴纳社保,税务和社保找让按照工资足额缴纳,也给他们说公司经营不怎么好暂时不能足额缴纳,最近老板又说给股东及股东的家人都属于高管由原来的一年200万提高到300万,这可以吗有没有问题?
老师您好,我们公司想要研发账,请问一下具体流程与所有凭证是哪些呢
我想请教你一个问题,你说他们填的个税专项附加扣除,25年的没有填,然后现在如果做汇算清缴的话,填了26年的专项附加扣除不会抵扣25年的汇算清缴是吧?需要把26年作废,重新填25年的专项附加扣除是吧?还是直接带着26年的专项附加扣除可以填25年的专项附加扣除?
谢谢老师,应付职工薪酬核算的是公司给员工发工资的金额对吧?
是的,就是那个意思的
老师 如果应付职工薪酬科目没有余额,该发的工资都发了,是不是和个税申报的金额也一致?
是的,就是那样子的