劳务公司开出去3个点税票，进来的成本有人力资源服务*代付劳务费，开进来的都是5个点普票，这个可以抵扣成本吗
你好，可以的，可以抵减。
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劳务派遣公司，帮忙代开的工资部分差额征税5%，收取的人力资源服务费给对方开的6%专票，请问如果有专票进来，可以抵扣吗
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#提问#老师，有劳务资质的一般纳税人，可以开劳务票吗，这个劳务票是普票还是增值税票，劳务票是几个点的，还需要成本票抵扣吗？
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我公司是一般纳税人，收到劳务公司开具的人力资源派遣服务费用差额征税专用发票，请问，这个进项税额可以抵扣吗？账务处理可以进成本吗？
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一般纳税人劳务公司，开具劳务发票出去，进来的3个点的进项能抵扣吗？
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我公司为人力资源公司，开票有的开差额征收有的开专票。现我公司有一个业务，我们将这个业务转包出去了，这个业务我们来给甲方的是6%的专票，开票项目为人力资源*劳务服务费，转包的乙方来给我们得票也是6%的专票，开票项目是现代服务，*劳务服务费，那这张票我们可以全额抵扣吗？
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还有就是这个人力公司开来的发票，怎么全是普票？这个人力公司是一般人怎么交税呢
你好，他是不是简易征收？劳务派遣简易征收是开专票的。
这个公司全开来的普票，我也闹不明白了
你好因为他们不允许开专票。
那是什么情况不能开专票呢
一般人要是简易征收，差额的部分也是专票啊
劳务派遣服务差额纳税规定：一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务，如果选择差额纳税，即以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。这种情况下，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票 。 人力资源外包服务规定：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票 。