我公司为人力资源公司，开票有的开差额征收有的开专票。现我公司有一个业务，我们将这个业务转包出去了，这个业务我们来给甲方的是6%的专票，开票项目为人力资源*劳务服务费，转包的乙方来给我们得票也是6%的专票，开票项目是现代服务，*劳务服务费，那这张票我们可以全额抵扣吗？

老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

成立了人力资源公司，经验范围有劳务服务(不含劳务派遣)，有人力资源服务(不含职业中介活动，劳务派遣服务)，可以承接其他公司的劳务外包吗？甲方公司把服务项目转包给我们，按照服务成果跟我们结算，可以开具劳务发票吗？

我公司为人力资源公司，开票有的开差额征收有的开专票。现我公司有一个业务，我们将这个业务转包出去了，这个业务我们来给甲方的是6%的专票，开票项目为人力资源*劳务服务费，转包的乙方来给我们得票也是6%的专票，开票项目是现代服务，*劳务服务费，那这张票我们可以全额抵扣吗？

对于人力资源外包公司来说，如果他们是一般纳税人，并且全额给我们开具专票的话，比如我们公司每个月给他们打的总款是（包括服务费、代发员工的工资、社保这些）一共500w，他如果不按照差额给我们开具专票，按照全额的方式给我们开具专票的话，那对方就得将这500w作为他们的销售收入，而不是仅仅把服务费作为收入了对吧