您好,我们开给甲方的票不是差额征收就可以抵扣的 人力资源公司,然后对外选择了简易计税,人力资源公司取得的进项税要视情况而定: 1、如果全部采用了简易计税,那所有取得的进项税均不得抵扣; 2、如果是部分采用了简易计税,那要分别核算,分别适用税率6%或适用征收率5%,无法划分的全部进项税额按(不得抵扣的进项税额=当期无法划分的全部进项税额×(当期简易计税方法计税项目销售额%2B免征增值税项目销售额)÷当期全部销售额)计算不得进项税额金额,能够划分的则按规定抵扣或全部转出处理。
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师,人力资源公司开劳务派遣服务费差额征收,我普票开票的项目是劳务费全差,专票开管理费,项目写服务费可以吗
成立了人力资源公司,经验范围有劳务服务(不含劳务派遣),有人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遣服务),可以承接其他公司的劳务外包吗?甲方公司把服务项目转包给我们,按照服务成果跟我们结算,可以开具劳务发票吗?
我公司为人力资源公司,开票有的开差额征收有的开专票。现我公司有一个业务,我们将这个业务转包出去了,这个业务我们来给甲方的是6%的专票,开票项目为人力资源*劳务服务费,转包的乙方来给我们得票也是6%的专票,开票项目是现代服务,*劳务服务费,那这张票我们可以全额抵扣吗?
人力资源公司劳务派遣可以差额开票成人力资源服务*代发工资税目吗,这个对受票方有啥影响,我们是受票方
净资产是资产负债表中所有者权益的金额吗?
第一年的现金流量-80跟30可以单独复利折现吗
老师第一题不会,能说下你的理解吗
公司购买原材料生产的产品卖给别人,但是别人不需要发票,我们怎么做账跟报税
资产负债表未分配利润期末—期初等于利润表上的利润,对吗?这个逻辑关系?
老师你好,现在由于受政策影响,个人不能代账,所以我想自己成立一个代账公司,我具备一个中级职称。请问老师,我还得需要具备什么其他的条件能够成立带上公司。还有我们需要在哪个部门进行沟通协调,才能真正的把公司成立起来
不想用自己的身份开票,到每次都要找法人要验证码,挺麻烦的。有什么好方法可以解决这个问题吗?
老师,公司做股改上市,需要补缴社保和公积金吗
老师,印花税新的政策是什么?哪些合同不需要缴纳印花税,听说印花税出新政策了
企业团体意外险怎么写分录
好的,只要我们的业务开出去是专票,那么这个业务收到的进项就可以全部抵扣,是么?
您好,是的,要分开核算哦,账务要清楚的
好滴谢谢
亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快!